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モヤモヤ(通報)
はじめまして、新人看護師です
現在プリセプター指導の元勤務させてもらってます。
出来ないとこ未熟な部分が沢山ありそのことについて指導されることについては当たり前で、1年目として通る道だと思っています。しかしそのことについて少しモヤモヤすることがあります。私が働いてる病院は受け持ち制です。そのため私も病状把握からケアまで責任持って患者さんと関わっているつもりです。しかし私が受け持っている患者さんに至っては、報告がプリセプター経由又は連絡もなく勝手にされていることが多くて状態観察のため訪室したら皆が集まっているorプリセプターが何か処置をしている経由で知ることが多いです。
新人なので判断を仰ぐ必要がないし、伝えたところで処置に時間がかかるからプリセプターに伝えるほうが良いのは分かります。
しかし私本当に受け持ちなのかという虚しさが消えず、モヤモヤしてしまいます
気持ちの切り替え方などありましたら教えてください。
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コメント(全6件)
私のところは1年目であっても担当に報告が来て1年目がリーダーに相談する形になっています。処置等も勝手にやられるなんてことはなくて指示と指導が入ります。質問者さんのところだと1年目成長できないですよね…?上がはなから教える気がないなら1年目の方から何してるか聞いて指導を頼むとか食らい付いていくしかないですね…。
こんな病院じゃあいつまで経っても成長出来ないよね。
何があってどんな指示が出てどんな対応をしたのか、プリセプターに後からでもきちんと尋ね、カルテを見て状況把握に勤めましょう。観察ポイントや処置のやり方など知らないことがあればそれも確認。
2年目になればプリセプターはあたらしい1年目につくので、嫌でもひとり立ちせざるを得ないと思います。いまは素通りされる感があるかもしれませんが、そんなんじゃやる気出ないわーと受け身でいるのと、今の状況の中でもできるだけの知識を身につけようと努力を積み重ねるのでは、来年違いが出てきます。
私の所も似たような感じでモヤモヤが止まりません。
私の勤めている病院ではPMSを採用しているのですが、急な検査や点滴、輸血、処置などのオーダーが入ったりしてもリーダーから指示受けするのは先輩の方なので私ら新人は知らされない事もあり、あとから「そうなんですか?」って感じになりますし、知らな間に終わってる事もあります。
処置の介助もどんどん入っていかなきゃ覚えられないので入らせて欲しいのに「私入るから貴女は記録入れてて」って蚊帳の外で、先輩からそうやって言い切られたら自分から入りたいと言い出せる訳もなく「あ…はい、わかりました」としか返事できません。
患者さんの事でやってあげたい事があっても「いいよ、そんなの」と言われてしまったり。
PMSといえど、結局は先輩主導で新人は先輩の雑用係りみたいに動くだけ。
成長できてないなぁって日々思いながら仕事してます。
自分の判断能力が足りてないから、自分が介助に入ってもスムーズにいかないから、私がやっても遅くなるだけで先輩が入った方が早いしな、来年にはきっと状況は変わってるって自分に言い聞かせていますが、でもやっぱり悔しいです。
モヤモヤしてます。
モヤモヤしてしまいますよね。
でも、あなたは聞いていいんです。
処置があってるなら、その場ででも遅くなりました、どういう状況ですかって。終わったあとなら、何があってどうなりましたかって。気が付いたときなるべく早く。
あなたが受け持ちに興味を持ってあたることが、何よりも大事なことなのです。処置や対応を他の人がされたのなら、ありがとうございますと必ず感謝を伝えながら。
新人のあなたが後手にまわるのは仕方のないことです。患者さんは待った無しですから。なので、先に動かれてしまったときには、お手本を見せていただいたと思いましょう。
全てが勉強と思えば、何からでも学べることがあります。モヤモヤしてる時間なんか、なくなってしまいますよ。
せっかく正解を見せてもらえるのだから、よく学んで次回にいかしましょう。
蚊帳の外なんて思わずに、あなたが出来ることを懸命に行いましょう。
あなたのための患者さんではなく、患者さんのための看護なのだから。
トピ主です。
皆さんの意見ありがとうございます。
勿論モヤモヤは残りますが、カルテから先輩から何故この対応になったのか聞いています。
緊急事態と対応は仕方ないと認めていますが、簡単な事(重傷者が来たから部屋移動した、バルーン交換したときの尿、家族さんからの質問、検査に行く時間等)もプリセプター経由です。
私も一年目終盤に差し掛かっています。このままでは独り立ちした時に対応ができないのではと不安が拭えないとの同時に、こんな簡単な申し送りさえ伝えられないと認識されている私は成長できていないのではないか、信用できないと周りが思っているのでは、、と感じてます。