新人指導について
外科･消化器科･泌尿器科に勤務する4年目の看護師です。
今年プリセプターを任され日々奮闘しています。しかし、指導方針等について病棟責任者に相談しても取り合ってくれず、コロナ病棟設置に伴い人員も減らされ、主任もコロナ病棟の方がやりがいを感じているようで、お気に入りの人材を連れて行き、新人の成長に興味無いと言われてしまいました。当初は、新人とプリセプターの両方の成長を楽しみにしてると言われ、その言葉を糧に頑張ってきたのに、どうしていいか分かりません。日々コロナ患者も増えて大変な事も理解しています。けれど病棟にとって大切な事は新人看護師の成長なのではないでしょうか。
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にゃも9年目 / 介護老人保健施設 / 千葉県
令和2
08
19
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| ¥ 193,500 | ¥ 35,000 | ¥ 96,000 | |
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| ¥ 23,000 | ¥ 0 | ¥ 58,500 | |
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| 8回 | 2交代制 | 15時間 | |
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| ¥ 406,000 | ¥ 530,000 | ¥ 5,402,000 | |
はおう3年目 / 病棟 / 福島県
令和2
11
07
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|---|---|---|---|
| ¥ 215,000 | ¥ 0 | ¥ 12,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 3,000 | |
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| 4回 | 変則交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 230,000 | ¥ 800,000 | ¥ 3,560,000 | |
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