残業(通報)

わかります。うちにもいますよ。他の人の手伝いもしてないのに毎日残業のひと。それで月10万の残業代貰ってる。
上司にそれってどうなんですか？って言ったら、忙しいから仕方ないって…他の人は帰ってるじゃないの！他の人は忙しくないってかい！って思いましたよ。
どうしようもない残業ってありますけど、如何に時間通りに終わらせるか頑張ってる人のことも評価して欲しいものですよね

それならそれで対応すればいい。
PNSにしてPC苦手な人のカバーをするとか。
愚痴ばっかり言ってて何も対応策考えず動きもしない人ってどうなんですか？
わざとしていることではないのなら能力に差があるのは仕方がない

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能力の差なら記録が遅い人には残業代いらんでしょ。他の対応してる人に残業代つけてあげてほしいです。記録をいかに早く正確に終わらせておくかは緊急事態に備えるためにも大切だと思います。

残業は全てPC管理なので残業代は全て出ますがうちはママナースも多いので早く帰ろーって雰囲気あります。超急性期の病院なので残業は仕方ないのですがダラダラしてる人はいないかな。病院や病棟の雰囲気によるよね。

給料泥棒ってやつですかね。

記録を早くする術みつけて他のこと手伝ってる人の方がよっぽど仕事できますよね。遅くまで残っても内容が違います。それなのによく仕事する人って言われてるのが、、、バカバカしくなります。記録で遅いのは残業つきませんてところもありますよね。

以前、明らかにわざと残業してる人がいました。
しなくてもいい仕事したり、記録に時間かけたり。
口癖は「先帰ってて」。

その人のおかげで病棟のルールが変わり、残業前に残業申請書をだそうということになり、
それ以来その人の残業は減ったようです。

時間内に仕事を終わらせる努力も能力のうちなのは当然だと思います！

残業代は全て出ますが私の病院は早く終わったら他の人の仕事も助けてなるべく残業しないようにしてます。新人はまだ要領悪くて遅くなる事もありますが。病棟の雰囲気によるよね。ダラダラ残業してる人いると誰かしらに指摘されるかも。

>008 匿名さん
>> 以前、明らかにわざと残業してる人がいました。
>> しなくてもいい仕事したり、記録に時間かけたり。
>> 口癖は「先帰ってて」

主ではないけど、前の病棟の事かと思ってびっくりしてコメントしました！！！

一人は既婚で子供がいる男のスタッフと一人は異動してきた独身だけど兄弟の学費がいる人でした。
ハート強すぎるやろ、、って皆んなに言われても平気でダラダラ残って
月に10万以上の残業代をかせぎ問題になって、事前に申請に変わった途端、ピタっと残業無くなるという（笑）
全く同じでびっくりしました。