退職決定後穏やかに過ごせましたか？
フリートーク
匿名さん
(11年目以上)
退職決定後、穏やかに過ごしたいと思っていたのに経営者側と揉めました。
小さな病院で勤めていましたが、経営悪化により経営者が変わりました。新しい経営方針やその進め方に納得のいかない部分や給与が下がったこともあり、この度退職を決め書類の提出も済んで、後は心穏やかに過ごそうと思っていたのに揉めました。
他にも数人退職者がいて現在入れ替わりが激しい時期での問題を話し合いの最中に「その言い方は…」というものがあり、つい「お互い納得のいく働き方ができないから退職を決めたのに、そういう職員にまで今後の問題はあなたのせい、と言う話し方はどうなんですか？」と反論してしまいました。
結果、経営者から「こちらの話を聞けないなら、業務命令として出勤停止も命令できる」と言われましたが、上司の仲裁により退職日までは務めることが決定しています。
ただ、このことで退職までのモチベーションが駄々下がりになり、イライラと毎日を過ごしそうで憂鬱です。
みなさんは心穏やかに過ごすために、何かをしたり考えかたとかってありますか？
フリートークのトピック
いま読まれている記事
今日の看護クイズ
本日の問題
◆小児の問題◆小児の救命救急の特徴で正しいものはどれでしょうか？
- 気道閉塞は起こしにくい
- 心停止の主な原因は呼吸不全である
- 未就学児にAEDは禁忌である
- 心停止時の胸骨圧迫は禁忌である
11048人が挑戦！
解答してポイントをGET
コメント(全18件)
全コメント(18件)を見るコメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。
ログイン / 新規登録