夜勤の周り方

自分のところは情報の取り方にルールはないのですが、自分はとりあえず準夜だけ情報を取ります。
準夜業務が落ち着いたら深夜の情報を取るようにしてますよ。
そうしないと全員分とりきれないので

職場ごとにやることもやり方も違いますから、職場の先輩にコツやポイントを聞いた方がいいですよ。

コメント失礼致します

情報が取りきれないのは、いらない情報に時間をかけて収集している可能性はありませんか？

日勤から申し送りを聞いたときに患者様の1日の治療の流れや今後の方向性が頭に描けていれば、自分の勤務で確認しない所がわかり、次の方に申し送る時に日勤の出来事＋自分の勤務でかかわったことを一連の流れで伝えるだけです。

治療の流れや今後の方向性の部分に、確認しないとわからないことや、ドクターが指示した治療が上手く行われているのかどうか？次のステップに行くには何がいるのか、何をしておかなければいけないのか？看護計画の変更点はないのか？などが入ると思います。

自分がなぜその作業をしないといけないのかはこのようなチーム医療があるのでその為にも疾患や病態、流れを理解しておき、自分の業務はどうだったのかを伝える必要があるかと思います。

私も病気がみえるの本を時間がある時に見たりして病気のだいたいの治療を理解し、カルテではドクターの治療方針や指示の流れを見まくりました。

そうしているうちに情報収集も必要な所だけ収集出来るようになり、申し送りを聞いても内容から患者の状態がイメージできるようになったので、夜勤の不安は少しずつ減ってきました。

お悩みが解決になったかわかりませんが、少しでもご参考になれば幸いです。

文章がおかしいけど、外国人？