職場のことで悩んでいます

まだ1週間でしょう？
基礎から指導される事は、普通です。
いきなり、受け持ちとかよりはいいんじゃないかと思うけど。
それに、1年目でしょう？
3年目くらいのキャリアがあるのなら、言い分もわかるけど、新人だから最初からゆっくり確実に指導しているんのかなと思うし、悩むのは早いと感じます。
もし同じ新人が受け持ちとかしているのなら、それは半年早く入職した違いです。
もし不満があるのなら、上司に相談してもやもやを解消するしかありません。
それから身の振り方を考えれば？

まだ転職したばかりなのだから、そんな焦って看護業務させられるより病院に慣れていく方が大切でしょう。
しかも、プリにこだわるより今は周りのスタッフを知っていく段階では？

その上前の病院に戻りたくて仕方ないなんて、甘いですよ。今の病院へ行く前にもっと、その看護部のこと詳しく調べたんですか？

以前、戻りたいというタイトルでトピを上げてらっしゃった准看護師の方でしょうか。
トピ主さんは補充とかシーツ交換なんかは助手がやる仕事って心の中で思ってるかもしれないですけど、物品の場所や補充を覚えるのってすごく大切なことだと思います。患者さんの急変時などに先生から指示された物がどこにあるか分からなければ直ぐに対応できないし、日頃の業務でも必要な時に場所が分からなくてあちこち探しまくって時間かかってたら業務がいつまでも終わらないし。
シーツ交換だって看護師もしますよね。
洗濯や掃除は病院の規模にもよるかもしれませんけど、清掃業者を採用していない病院やクリニックは看護師とか職種関係なく洗濯から掃除、器械類の洗浄までやってますよ。

准看護師の経験が何年あるかはわかりませんが
即戦力としてバリバリ働く自分を想像していてそれを裏切られたと感じているのなら、考えを改めた方がいいですよ。今までと違って病棟勤務はアセスメント力を求められるし、疾患理解も必要ですから…。

給料安いしスキルも身につかないと公言して辞めた職場に戻りたいとか吹くわー

どこに行ったって思い通りじゃないからってすぐ辞めて短期離職繰り返してたら
まともなとこには採用されない使えない名ばかりナースになるしかないよ

私が採用者なら金銭面やスキルのことで退職してすぐ戻ってくる、しかも１年目とあれば再雇用はしないですね。
都合のいいようにはいきません。
しかもこういうご時世ですから病院よりクリニックの方が財政厳しいと思いますし。

転職したばかりなのに、もう少し頑張ってみる気持ちはないですか？
どこに行ってもまずは補充や外回り業務からだと思いますが…。補充も分からないと物品の場所が分からないでしょ。外回り業務をしないと他科がどこにあるか分からないと思いますけど。ベットメーキングはできるのですか？
むしろ１年目を中途採用するなんて、心の広い病院だと思いますよ。プリセプターは入ってすぐに決まるのではなくて、主さんの経験具合や性格などを考慮して決めるので、１ヶ月くらい先ではないでしょうか？

その病院に勤めた理由は、「金銭面で病棟夜勤を考え転職を決めました」と書かれていますよね。

　では、元のところに戻ったら、金銭面でどうなんですか？生活に問題があるとか？将来のことを考えて、困るから　いろいろ理由があって、辞めたんですよね。元に戻って後々困りませんか？うまく戻れたとしても、今度は　理由が見つからず　やめられなくなりますし、戻ったら戻ったで後悔するでしょう。

　どんな仕事をさせてもらうか？なんて、お金をもらうことが目的なら、気にする必要なんてないと思いますが、基礎しかやらせてもらえなくても、給料が高ければ　あなたの意向はかなっているのですから。

まず、貴方は　もう一度　わざわざやめたのは　なぜなのか？を見直す必要がありますよね、スキルアップのためにやめたのなら、今の職場が不服だという事で　別の新天地を探すのは理解できますが、給料が前より高いのなら文句ないのでは？

準看護師さんの業務範囲って、クリニックの方が広いと思います。

クリニックでは、看護師と同等に働かせるけれど、病院では看護師とは明確に差をつけて助手仕事をやらせているところもあります。

ただ雇用時にプリセプターがつくといわれたのに実際にはついていないというのは明らかに病院側の落ち度なのでその部分は不審ですね。

とはいえ、雇用後すぐは職場の人も様子見でしょうし、どれくらいできるか確認してから任せたいという気持ちはあると思いますよ。

少なくとも数か月は様子を見られてはいかがですか？
前のところに戻っても、同じことの繰り返しであなたが苦しいだけだと思います。