院長命令発令!
先日院長命令が発令されました。入院患者全員24時間マスク着用。
もちろん職員は必ずマスクは着用しています。
当院は施設入所や高齢患者の骨折、誤嚥性肺炎がほぼ占めています。
認知機能低下はあり、オペ後のせん妄は付き物。
マスクの着用ができない患者に関しては、カーテン隔離。
24時間見守りの必要な患者に対してカーテン隔離は非常に不安。
呼吸管理が必要な患者にマスクは不安。
不穏の患者がマスクをつけるのも、カーテンで見えなくなるのも不安。
夜間は特に看護師にとっては不安でしかありません。
もちろん今まで検査などで病室外に出る時はマスクをしています。しかしその際は必ず看護師が付き添い観察をしています。
コロナやインフルエンザなど感染予防はとても大切です。
当院の感染対策(?)皆さんどう感じますか?
ご意見よろしくお願いいたします。
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コメント(全10件)
まぁ、院長命令なら仕方ないと思います。
その危険性を職場で話し合い、まとまったことを医院長に話すべきだと思います。
デメリットの観点からどのように患者達に危険が迫ってるのか。
コロナよりも大事なことなら分かってもらえるはずです
トップダウンで命令するような院長に、意見をする事はできるんですか?
できるのならやれば良いし、できないのなら命令に従うか辞めるかです。
おもしろい命令が出ましたねー!
ボトムアップが通じているならこんなことにはならないから、無理でしょうね。
とりあえず夜間は命令無視で患者優先させますね、私なら。
医院長からの意見なので仕方ないですが、まずは
数日実施した後に 病棟でカンファレンス開いて 病棟師長にどのような危険性があるか、良い点があるか伝えて 師長会議で意見交換してもらうなどはどうでしょうか。感染から患者様を守るのは大切ですが、
認知症の患者様へのマスク装着の説明や、夜間のカーテン隔離の不安など別の意味での不安もありますからね
それでも 医院長からの指示だと言われれば やってなくて何かあれば
スタッフが責められるので 実施したほうがいいと思います
>001 匿名さんさん
>> まぁ、院長命令なら仕方ないと思います。
結局のところそうですね(笑)
>002 匿名さんさん
>> その危険性を職場で話し合い、まとまったことを医院長に話すべきだと思います。
>> デメリットの観点からどのように患者達に危険が迫ってるのか。
>> コロナよりも大事なことなら分かってもらえるはずです
ありがとうございます
全ての患者に!が『う〜ん』と悩むとこです
とりあえず指示には従ってます(笑)
話し合いは大切ですね。
>003 匿名さんさん
>> トップダウンで命令するような院長に、意見をする事はできるんですか?
>> できるのならやれば良いし、できないのなら命令に従うか辞めるかです。
ありがとうございます
院長とは壁がなく話せる環境です。
色々なことを次々と取り入れ、どうして今それなの?と思うことも多々あります(笑)
看護する上での問題点を話してみようと思います。
>004 匿名さんさん
>> おもしろい命令が出ましたねー!
>> ボトムアップが通じているならこんなことにはならないから、無理でしょうね。
>> とりあえず夜間は命令無視で患者優先させますね、私なら。
ありがとうございます
夜間の命令無視!まさにその通りですね!
離床センサーは付いていますが、やはり実際に訪室し自分の眼で確認することが1番です。
カーテンで隔離したり、マスクで顔を覆っていてはちょっとした変化も見逃すことになりかねません。
院長命令は、お得意の様子観察で行きます(笑)
>005 匿名さんさん
>> 医院長からの意見なので仕方ないですが、まずは
>> 数日実施した後に 病棟でカンファレンス開いて 病棟師長にどのような危険性があるか、良い点があるか伝えて 師長会議で意見交換してもらうなどはどうでしょうか。感染から患者様を守るのは大切ですが、
>> 認知症の患者様へのマスク装着の説明や、夜間のカーテン隔離の不安など別の意味での不安もありますからね
>> それでも 医院長からの指示だと言われれば やってなくて何かあれば
>> スタッフが責められるので 実施したほうがいいと思います
ありがとうございます
院長はむやみに責めたりはしないので、大丈夫です(*^^*)
突然の事で病棟内がプチパニックになったのは言うまでもありませんが(笑)
色々な所でそれぞれの対策があると思います。
情報共有が上手にでき、お互いのメリット,デメリットが話し合えた結果ならスムーズに始められたのかもしれません。
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