病棟会

フリートーク
匿名さん (4~10年目)

休みの日でしたが病棟会がありました。
病棟会が終わった後に勉強会実施があり、勉強会の最初には参加させていただいていたのですが、最後の講義の段階で体調が悪く途中で抜けてしまいました。
病棟会自体は終わっていて、勉強会は講義は聞きたい人が聞けばよいみたいな感じで言われていましたが、基礎学年は参加しなさいというような雰囲気がありました。
この場合無断で帰ったということで、菓子折りなど謝罪したほうがよいのでしょうか…??
自分でも本当に反省しています…

コメント(全15件)

001匿名さん (11年目以上)

なんのために菓子折?休日に病棟会来る時点で偉いと思うけど…私なら行かない

2020/10/13 23:17
002匿名さん (4~10年目)

>001 匿名さんさん
>> なんのために菓子折?休日に病棟会来る時点で偉いと思うけど…私なら行かない


コメントありがとうございます。
途中で抜けてしまったので謝罪がいるかなぁと思って菓子折とか考えてました。

2020/10/13 23:30
003匿名さん (11年目以上)

病棟会が終わった後に勉強会って何時間やってるんですか?ところで病棟会って何をやってるですか?休みでもでなきゃならないのですか?私だったら勉強会の方に出席かな。
病棟職員の勉強会を途中で抜けたら、断ってなくても途中で抜けていく姿を他の人も見てると思うから無断もなにも、誰に断るのかしら?20人位では?
隣の席の人に一声かけることもできない状態って、不思議な現場ですね。
誰に菓子折りを持って謝るのですか?
普段からなにかと菓子折りが飛びかう職場ですか、面倒ですね。
4~10年目で基礎学年になるんでしょうか。もう基礎ではないような。

2020/10/13 23:37
004匿名さん (11年目以上)

理由が理由ですし、講義を受けるのは自由でしょう。
主さんが菓子折りを持っていったら、出席してない人からすれば「受けない人も菓子折り持ってこないといけないの?」って思われるかも。
もしも欠席者は菓子折りを持っていく習慣があったとしても、出席しているのだからいらないです。
気を使うのはいいとは思いますが、やり過ぎはよくありません。
どうしても気になるなら講師をしてくれた方に「途中で帰ってしまってすいません。」といえばいいのです。

2020/10/14 02:44
005匿名さん (11年目以上)

職場に菓子折り持ってくる風習がないのであればやめておいた方がいいと思う。
「なんで?」って思われたり、要らない詮索されたりするし。

そんなに問題になってないようなら次から気を付けようと心に決めて、あとはスルーでいいんじゃないかな。

自分が思うほど人って気にしてないですし。

「あの日出席したかったんですけど、どうしても予定が合わなくて...。どんな内容でした?自分で復習したいと思います」

とでも言って、学習の意欲を見せておいたらいいのではないでしょうか。

2020/10/14 12:10
006匿名さん (11年目以上)

無断帰宅って社会人として最低。
菓子折りでごまかせるレベルじゃないでしょう。しっかり謝罪してください。

2020/10/14 12:35
007匿名さん (11年目以上)

>006さん
無断帰宅って社会人として最低。
菓子折りでごまかせるレベルじゃないでしょう。しっかり謝罪してください。

こんなご意見もあるのですね、怖っ。
冗談かとも思えるほどですが、本気ですかねえ。

2020/10/14 18:16
008匿名さん (11年目以上)

無断ではないかなあ。でも菓子折は必要ないかな。なんか予定あったのかなって感じ。
私も勉強会 研修 休みの日にもあるので大変。
主人が家事に協力的だからいいけどまあ仕方ないよね。

2020/10/14 18:33
009匿名さん (11年目以上)

勉強会に途中までいて抜けたのなら、周りも(何か訳あるからここまで参加して抜けるんだろう)と考えると思うけど。
後で主催者や上司に体調が悪くなったことを言えばいいと思います。
怒られることでも失礼でもないと思いますが、職場によって考え方違うようですね。

2020/10/14 19:46
010匿名さん (11年目以上)

無断で帰るって、社会人として一番やってはいけない事ですね。いい加減な研修会なのかな??

2020/10/14 20:20
011匿名さん (4~10年目)

うちの病院だと勉強会のときは出入り口に教育委員2名が常時待機してて出席表や資料配布・アンケート回収の管理をしてるので、退室時に一言断るのは当たり前だしごくスムーズな流れで行えます。
でも壇上の講師しかいない、あるいは講師と司会しかいないみたいな形式だと、わざわざ前列に出て声をかけ講義中断させるよりそっと退席する方が皆の邪魔になりません。あとで一言断ればじゅうぶんだし、菓子折りなんて大げさな習慣・前例はつくらない方がいいです。
そもそも勤務時間外の勉強会なんて、残業代や休出代が出てない限り何の義務もない自由参加が前提です。勤務時間中の無断早退とはわけが違いますよ。

2020/10/14 20:42
012匿名さん (11年目以上)

やすみの日でも出席する病棟会や勉強会って、時間外手当てでも出るんですか?
時間外手当があるなら、勝手に帰って時間外もらってるっていうのはまずいかな。
時間外手当ないなら、帰ってもいいよ。
拘束する方が間違ってる。タダ働きなんだから!

だから、何か言われたら、体調不良でって言えばすむよ。

2020/10/14 20:49
013匿名さん (11年目以上)

帰る時に誰かに一言いえば済む話し。
誰にも言わないでいなくなるって、やっぱ常識がないと捉えられるな。

2020/10/15 09:13
014匿名さん (4~10年目)

時間外手当が出ないなら別にいいと思いますよ。
時間外に勉強会に強制で参加させてることが失礼に値します

2020/10/15 21:09
015匿名さん (11年目以上)

偉いですね。お休みなのに、勉強会に出て、具合が悪くなったから帰ることになり、お菓子を持参して謝りに行かれるんですか?
 なぜ、謝らなくてはならないのか?私には理解できかねますが。お休みのところわざわざ勉強会に出たんでしょう。それだけでも、私から見れば 尊敬しますよ。途中体調が悪くなって退席したから、謝る必要あるんですか?

 勉強会って、それに出なくて困るのはあなた自身で ほかに誰が困るんですか?出ようと出まいとほかの人にとっては、全く関係ない事だと思いますが。

それにお休みの日ですよね。休日出勤手当が出るわけでもなく、自分の大切なお休みをその勉強会のために、空けておいたこと自体 良い心がけだと思いますよ。それで十分だと思いますが? 私の考え方って、おかしいのかしら?

2020/10/17 22:19

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