退職しました。(通報)

うまい棒でいいんじゃないんですか？

こんなこと言うと傷つくと思いますが
先生も経営者、
ひっくるめてすべてわかってやってたわけです。
言うならば同罪。
先生の方から見たら、
チッうまくやってくれればいいのにと
思ってた可能性あります。
だってみんな急にやめたら困るから、
多数派を支持するし多数派にのまれてほしいと
願ってるはずです。
だから菓子折り何がいいかなんて気にすることでもない。こだわる箇所じゃない。
あなたは次の職場でも嫌なことあったら辞めますか？
集団の中での自分の馴染ませ方も考えながら働かないと、どこ行っても上手くやれない。
その場所にいた女性だけが特別じゃないってことです。どこにもそんな人います。
気持ちが落ち着いたら、何は我慢して合わせられる、何は絶対我慢できない等落としどころ考え、次に備えるのおすすめします。

颯爽と消えました！って…すんごい自意識ですね

看護師一年目でクリニック勤務なんて、いくらそのクリニックで助手やってたとはいえよく採用されましたね。看護師業務がほぼ助手さんの業務と変わらない職場なんですね、そして消えてもとくに困らない職場なんですね、内情お察しします。

あと敬意(経緯でしょ)だの火(非)だのひどいね、漢字の間違い。

内容についてレスするならそんな職場にお菓子なんて持っていかなくてもいい(どうしても送りたいなら先生宛に配送したら？)。

働きながら准看護師でなくて看護師ですか…
それとも、准看護師を取り、次に看護師を取ったとか…

それにしても、長い期間を働きながら学校に通ったし、通わせてもらえたんですね。
その中で、人間関係が構築できず、資格取得して辞めた。
よく辞めれましたね。

多くのスタッフがいると、年下でも自分より経験が長い人。自分より年上でも、経験が長くても、有資格者でも、仕事が今ひとつの人。資格を持っていないが、資格者より観察が鋭い人。

いろんな人がいて、いろんな考え方の人がいます。その中を上手に渡っていくのも、たいせつと思いませんか？

以心伝心っていうことですよ。
あなたが助手のクセにとか、クソ女って思っていたら相手に伝わるしね。
ほんとうにあなたに何も非がなければ、学生時代からの仕事ぶりを見ている周りのスタッフはあなたの味方になります。

わかりますか？自分が正しい、自分だけが正しいって思い上がりから、私は看護師！って傲慢になっていませんでしたか？

イジメられた経験は私もありますよ。
でも、人を恨まずに自分を振り返る。
資格に関係なく謙虚でいると、必ず見ている人がわかってくれます。
１年２年３年と頑張っていたら、１番気難しいと言われているスタッフが、あの人の仕事なら間違いは無いってかばってくれました。

新しい職場では、スタッフの皆さんに可愛がられ、信頼される看護師さんになってくださいね。
長くなってすみません。

いや、、、
ムカつくのはすごく理解できます。
ただ、もう社会人ですよね？

今まで雇っていただいた
働かせていただいた職場に
きちんと礼儀を正すのは必要かと思います。

その、クソ助手にも
お世話になりましたの一言あれば
人間として成長したのにー

私ならそうする。
少しでも相手の記憶に残って苦しめるように^ ^

お疲れ様です。

立つ鳥跡を濁さず、です。

颯爽と消えたならそれでよいですし、菓子折り持って挨拶するのもご立派だと思います。

恨み言やにおわせるようなことは言わず、ありがとうございましたと爽やかに伝えて立ち去ればよろしいかと。

次の職場で輝きましょう。

皆さんでどうぞじゃなく医師だけになら菓子じゃなくてもいいよね、菓子好きかしら？
私が好きなのはチョコレート！有名どころがほしいなあ、ピエール・エルメとか。誰かプレゼントしてー。

私も似たような経験がありましたが最後はちゃんと挨拶をして退職しました。
学生のバイトなら勝手に辞めてもいいけどいい大人なんで‥こっちは面白くないとは思いますが社会人として常識のあるようにしました。

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以前勤めていた病院の看護部長のやりたい放題（20歳くらい年が離れた旦那を職場に入職させ、勤務形態が楽な病棟に配属後、すぐに病棟トップに籍を置く。ほぼ毎月のスタッフの配置転換《旦那の病棟はお気に入りのスタッフで固め、ほぼ移動無》。外見での差別発言等）に腹が立っていたので、全部とは言いませんが、普段から感じていた部長の問題行動を部長本人に批判し辞めさせてもらいました。

個人病院だったため、院長婦人（採用等の責任者）さんには退職の意志を後日伝えましたが、その際も『病院は辞めたくないが、どうしても部長のやり方に納得がいかない。過去に大量に辞めていったスタッフもほとんどが部長に人間性に不満があり辞めていった』ことを伝えて（言われなくても知っていましたが）、辞職の意志を伝えました。

今いる職場でも、長期勤務している介護士の態度のでかさに入職当初驚かされました。
今も、看護師ー介護士（長期の一部）間で意見のすれ違い等はありますが、看護師側も意見を言う事で、最近改善されているように感じてきました。

私は社会人を経て、看護師に転職(正看護師としてはまだ短期間ですが、准看護師期間含めたらそれなりの年数経っている）しましたが、数年我慢していて、それなりに仕事ができるようになり、周りからの信用が増すと、長期から居座っている理不尽な看護師だって言い返すことができることは実証済みです。

今は辛いかもしれないが、今後はいってくる後輩とか一部の先輩方は投稿者さんの仕事ぶりを見たうえで、理不尽な事を言っている助手に対しても不満が出てくると思います。

その時がチャンスだと思ってください。その方に対して不満に思っている人はほかにも多数出てくると思います。

長くいるから偉いと思って勘違いしている人、私も多数見てきました。
しかし、私ともめた後、残っている人は一人もいないようです。

転職も一つの方法だとは思いますが、理不尽な人が今後入ってくる職員に対して同じことをさせない意味でも、投稿者さんには残ってもらいたかったですね。