退職理由について
4月に地元から離れて東京にある今の職場に転職して半年経ちましたが、来年の2月には退職したいと考えています。
本当は転職後すぐに退職すべきかとも思っていましたが、コロナが今よりも流行っており緊急事態宣言もあったため様子を見ようと考えていました。
職場に対する不満は少なからずあります(入職して間もないのに看護研究を任される(面接時の部長の話では来年という話だった)、回リハなのにほぼ毎日内科の緊急入院を取らされる……など)が、一番の理由は地元に帰りたいからというのが本音です。
コロナも収束していないから安易に人手の多い所へ出掛けることも出来ず友達も作れません。また、先日家にいる時に膝を脱臼してしまったのですが近くに家族や知り合いもいないため助けを呼ぶのに苦労したこともありました。何より引っ越してきて半年経っても地元が恋しくホームシックが治らないため、地元に帰りたいと思っています。とても自分勝手で甘い考えなのは承知しています。
退職時期を2月にと考えているのは任された看護研究の発表が2月にあるためです。
就業規則では3ヶ月前に退職を伝えることになっているため12月に入ったら師長に伝えようと考えています。
ただ、私の他に入職した人もすぐに辞めてしまったため人材が少なく、引き止めに遇うことを懸念しております。
一年もいないとはいえ円満に退職したいため、職場に対する不満を伝えるつもりはありませんがただ地元に帰りたいからと伝えてもそれだけでは許してもらえそうにありません。
何か退職理由を引き止めにあいにくい理由で上手に伝える手段はないでしょうか？結婚や親の介護などの理由は恋人がいないことも親がまだ40代と若いことも知られているため難しいです。
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| 0回 | 2交代制 | 0時間 | |
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もち3年目 / 病棟 / 東京都
令和7
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| ¥ 224,200 | ¥ 49,990 | ¥ 40,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 102,000 | |
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