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新人職員のやる気について(通報)
先日新人が患者の安全管理を怠っているところを注意しました。これは1度ではありません。過去にも度々あり指導を受ける態度は常に｢心ここにあらず｣って感じで目も合わさず返事もしません。
この態度は私だけではなく他の指導してくれるスタッフに対してもあります。
安全管理を怠った事に対しても｢興味はないの？｣と聞いたところハッキリと｢ありません｣と言いました。
｢仕事をしたいとも思わない｣とまでも言われました。
正直｢だったらもう辞めたら？｣と言いたい気持ちをグッと抑えてその場をやり過ごしました。
私自身、気持ちがとてもモヤモヤしたので師長にもすぐ報告しました。
患者対応もサラッとして不備は多く、患者も数字しか見ていないので、患者のことを深く掘り下げて聞いてみると｢見てません｣とハッキリ言います。
一体何をしに仕事に来ているのでしょうか?!なにも教える気になりません。
放っておく事も出来ますが患者を守る役目もあると思っているので放置できません。
こんな時ほかの方なら今後どうのように対応されますか?!
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コメント(全5件)
師長や管理職が何とかしなくては、どうにもならなそうですね。師長に報告したとの事ですが、師長は何とかしようとは思っていないのでしょうか？
仕事が辛くて精神的に病んでるんではないんですか？
厳しくしすぎてたりしませんか？
仕事中も、影でもこそこそあいつは使えないとか仕事のペアになりたくないとか。
必要じゃないことをたくさんいってる人はいませんか？
自分はまさに同じことになってました。
その子がそのようになった原因をその子以外に目を向けて探してみたらどうでしょう？
気持ちここにあらずなんてなかなかなりませんよ。
そういう性格なんですかね。よっぽど危ない目に遭わないと変わんない気がしますね。
上司に動いてもらうしかないですね。
コメント主により削除されました
多分心が病んでるのだと思います。
何に対しても興味が持てないと思います。
安全のためになどと言いますが
新人をわかってないんだと思います。