自分（看護師）と患者の所在の報告　何を報告して何を報告する必要がないのか。

リーダーには休憩に行くこと伝えたほうが良かったですね。休憩でなくても、自分の所在を伝えるのは必要ですね。主さんがケアに入っていたりして不在の時に受け持ち患者からコールがあって頼まれごとをしても他のスタッフはわからないですよね。そうすると、主さんはどこにいるの？ってなると思います。

同じチームのCさんに言っても、Cさんもメンバーなんです。
その日のリーダーはその勤務帯の責任者になります。リーダーはその勤務が円滑に終わるように、メンバーの動きを見て、考えています。
ちゃんと時間内に仕事が終わるように調整もしてるんですよ。
まだ主さんは１年目なので分からないかも知れませんが、リーダーをやるようになると怒られた意味もわかるようになってくると思います。

患者の所在を報告する必要がない
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そうじゃなくて、患者さんは病室にいることが普通のことなので、それはいちいち報告要らない。要らないって言われたからと言って、他も全部要らないんじゃないんです。例えば検査に行ってるとか、ランチルームにいてテレビを見てるとか、あれっ病室にいない！どこ行ったんだろうって探し回らなくてすむようにしてほしいんです。報告があればランチルームを見に行って安心するし、検査でいないから探す必要ないとわかる。

自分の所在は報告する必要がある
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ちょっと頼みたいことがあったときに休憩行きますって言われたら、これ終わってからにしてとか頼みやすい。回りの動きを見て休憩を予定通りとっていいかを判断するのはまだ早いかと、新人ならとにかく一声かけてから動いた方が先輩からの受けがいいですよ。

貴方がその認知症の患者を受け持ってる時にこの人は今病室です。今はトイレです。今は家族と食堂にいます。など逐一報告受けたいですか？
自分がそんな報告うけたら「だからなに？」としかならないです。
そうではなくて危険なことに繋がることを教えて欲しいんですよ。
例えばその人が食堂だと他の患者に手をあげる傾向にあるとかなら食堂にいることは必ず伝えて欲しいです。
次に、貴方が休憩に行くことを誰にも伝えてないのはよくないと思います。
貴方のペアの人が誰にもなにも言わず勝手に休憩行ったり、患者を売店に連れて行って長時間不在になってたら困りません？
その人に聞かないと分からないことや、その人に処置についてもらわないといけなくなることとか沢山ありますよね？
そういうときに所在がわからないと本当に困るんですよ。