半年で退職

選ばなければ…職場はあります
訳ありでやめたってこと懇切丁寧に話さず
うまーく包み隠せば…

理由あり、がどう言うことを言いたいのかわかりませんが、問題行動で退職勧告の末の退職ですか？

普通にその職場が嫌になって辞めて、ぷらぷらして過ごしてから転職しましたが？
病院に再就職という限定ですか？
病院であってクリニックや診療所、老人や障害者などの施設も含まず。

半年も限定の質問ですか？３ヶ月いなかったとこもあるけど。

沢山いますよ！

色々バイトしてます。
半年どころか、1日で来なくなるなど沢山おられます。
求人情報には載せていない内部の雰囲気を探る方々がよくやられる手法です。

採用試験が厳しくないところは就職も簡単なので、とくに毎回求人募集など人材不足を出しているところでこのような手法が使われていると思います。

主です！
参考になりました、ありがとうございます。

訳ありの理由によりますね。

理由ってなんだろう？
辞めたのか、辞めさせられたのか？

私も新人の時に理不尽さを感じて、すぐに辞めました。
でも辞める時には、すでに次の職場は決めておきましたよ。2、3日後には新しい職場で伸び伸び仕事ができました。(転職万歳)