勤務について
フリートーク
匿名さん
(3年目ナース)
中規模病院のオペ室で働いています。勤務体制に不満があり、皆さんのところはどうなっているのか気になったので質問させていただきます。
金土日のみオンコール体制で、平日は電話に出た人から呼ばれます。夜勤はなく、オンコール手当がつくのも金曜日(2000円)土日(4000円)だけです。
今年の3月までは0時を超えて働いた場合は、次の日のオペ件数にもよりますが1日年休になっていました。
しかし、4月から師長さんが代わり、日付を変えて朝方まで働いても、次の日のオペ件数が少なく余裕があったとしても午前休だけになってしまい、体力的にとてもきついです。
聞いた話では、看護部長さんがオペ室は暇なのに年休をあげすぎ(月1回)と言っているそうで、それに対して師長さんは何も言えないといった状況です。
皆さんの病院でも、オペ室の待遇はこんなかんじですか？
文章が分かりづらく、申し訳ありませんが解答お待ちしています。
フリートークのトピック
いま読まれている記事
今日の看護クイズ
本日の問題
◆看護技術の問題◆患者さんへの点眼の説明で正しい内容はどれでしょうか？
- 一滴で十分
- 点眼液が皮膚に付着しても影響が出ることはない
- 点眼後は開眼しておく
- 点眼液はすべて常温保存する
4093人が挑戦！
解答してポイントをGET
コメント(全3件)
全コメント(3件)を見るコメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。
ログイン / 新規登録