看護研究したくない…

2020/09/28 04:46 フリートーク

匿名さん (4～10年目)

みなさんの病院では看護研究に対する周りの協力はありますでしょうか？　　

私は今年はじめての看護研究です。　
でも最初は3人いたのに早々に1人は異動になってもう1人は諸事情で休んでて私だけです。他の病棟は3人4人でやってるのに。　
メンバー補充もありません。　
諸事情で休んでる人がまだいた頃でも、　
シフト全然合わないし、主任はなるべく合わせてあげるからねって言うくせに毎回毎回シフト出る際に、あ、忘れてたって言うんです。　
なんとか下書きまで書けて提出しましたが直すこと多すぎて正直もうやる気がおきません。もうすぐ提出日なのに。　　　

やるしかないんですけど…。　　
みなさんの意見聞かせて下さい…。

コメント(全4件)

001匿名さん (11年目以上)

うちは基本2人です。でも実質メインでやる人1人でやってる状態。サブでついてる人は次の研究のメインなので次の準備もあるし。研究発表も1人で行きます。行ったら他の病院は3人できてたり同じように1人で来てたり病院によって様々でした。
抄録にのってる研究メンバーには所属長や指導教員も入ってますが一緒にやるというよりやったものの添削をしてもらうわからないとこを聞くくらい。
インタビューとかアンケートとか人の手がいるときは他のスタッフの協力を得ますけど基本1人。それまでもそうだったし自分がサブの時も研究担当じゃなかったときもそうだったから文句は言えません。協力を求められたらもちろん協力はしますけど。
もう2度とやりたくないと思いましたが人手不足ですでに2回もあたりました

2020/09/28 07:36

返信

002じきみ (11年目以上)

2年前から看護研究は希望者のみになりました。
当たる人は勤務時間内では足りず自分の時間を使ってやることになり、毎回直しが入り直す内容も変わり意味不明な事が多すぎます。
持ち帰りはしません、勤務時間内ならやりますと伝えているので希望者になりました。
持ち帰り業務の強要やサービス残業は違法です。
懲役6ヶ月以下又は30万円以下の罰金サービス残業は、明確な法律違反であって、刑事罰も定められています。労働基準法37条には「時間外労働(残業)、休日に労働した場合は割増賃金を支払わなくてはならない」と明記してあります。
何回かは労基署に通報しました。
看護部は古い考えの方々が多いので今どきは流行らないし、働き方改革を進めてください。
ちなみに看護研究を辞める病院も増えています。

2020/09/28 08:00

返信

003匿名さん (11年目以上)

看護研究を行う病院は年々減っていますよね。

うちも数年前に希望者のみになりました。
負担が大きく、休日返上でやっていたので不満が噴出して希望者だけとなりました。
当初はそれでもほとんどの人がやっていましたが、今では3割くらいの人しかやっていません。

勤務の傍らに研究するのって本当に面倒ですよね、お気持ちわかります。
主さんのところもそのうちなくなるのではないでしょうか。

2020/09/28 19:08

返信

004匿名さん (4～10年目)

うちは毎年ありますバカみたいに。たいした内容でもないのに。看護師が二人とケア一人だけど
ほぼ一人でやってます

毎年毎年回ってきます、もはや伝統行事か儀式ですよ。諦めて悟りを開くしかありません。

皆も経験するので
程々に協力はしてくれるけど、、、
まー
んー

ほぼ無いですね
一人です

だってメンバーも周りも
成果を出したら来年もよろしく！って
言われるから

55点を目指すイメージでやってます
消化試合です

がんばれ!