申し送りの有無
申し送りを廃止しようって風潮はいいのですが、緊急入院やカルテに間に合わず書ききれなかったこと以外は全てカルテから情報をとることで前残業が長くなってる傾向にあります。
特に夜勤は受け持ちも多いのと外科急性期で忙しくて1時間半前から来ている人がほとんどです。
それなら申し送りで特記事項とか要注意患者の情報共有を全体でサクッとして、後は個々で情報とって、のほうが効率がいい気がするのですが…
みなさんのところはどうされてますか？
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆周産期・産婦人科の問題◆出生時に蘇生が必要ない新生児の状態はどれでしょう？
- 自発呼吸がない
- チアノーゼがある
- 手足の筋緊張が低下している
- 心拍数が150回/分
1432人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
まりも12年目 / 病棟 / 神奈川県
令和8
03
27
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| ¥ 320,000 | ¥ 22,000 | ¥ 18,200 | |
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| ¥ 0 | ¥ 20,000 | ¥ 95,811 | |
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| 4回 | 2交代制 | 7時間 | |
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| ¥ 476,011 | ¥ 1,600,000 | ¥ 7,312,132 | |
お気楽一般社員12年目 / 救急外来 / 神奈川県
令和7
12
23
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| ¥ 293,600 | ¥ 15,201 | ¥ 71,000 | |
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| ¥ 28,000 | ¥ 0 | ¥ 64,199 | |
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| 5回 | 2交代制 | 3時間 | |
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| ¥ 472,000 | ¥ 1,736,000 | ¥ 7,400,000 | |
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