老健の働き方について(通報)

うちも水面下で、ドンパチやってるかな～？。一応看護は医療だけ、介護は生活面全て(排泄・入浴と清拭・体交・口腔ケア・食事介助等盛りだくさん)看護は医療行為が多くて、介護さんのお手伝いは出来ず、指導するのみ。まぁ言い方の問題かなあ?確かにナース忙しいと入居者さんや利用者さんにはしない言動をしてしまいがちだけどね～それだって介護さんもお互い様じゃんとなる事多い‼️介護さん自身医療は素人だから、看護に負目があり、コンプレックスにもなっていると思う。だからこそあゆみよりや会話が大事なのかな？管理責任者はどう思っているのかな？

今年の4月から、師長が変わって、まだ師長としては、頼りがないです。介護士からも叩きにあっています。介護士たちは、看護師は、何もできてないと下に見ています。感染対策できてない看護師が、私よりあとに入った人が、できてないと介護士から指摘受けたとき、介護士は、看護師みんなできてないと受けて、下にみられるようになりました。できている人もいるのに、介護士から強い風当たりがきているのが現状です。

嫌ならばそんな素人のいない職場へ。
でも、そこはそこで次は正看か准看かとか、リハ対看護とか、専門卒と大卒とか、医者と看護とか、、、
どこへ行っても無駄な争いは起きます。適当な距離感と感情のコントロールを身に着けなければ何処へ行っても同じ事。

介護士さんと上手く行ってる職場って、なかなかないよね。
特に古い介護士さんがいると、新しく来たナースはかなり苦労するし。

トピ主さんは役職者でしょうか。
そうでないのであれば、トピ主さんが抱え込む問題でないような気がします。

自分にできることをひたすらやるのが一番精神的にいいのではないでしょうか。

うちは医療介護分業ですがどちらも情報共有はしてます。
私が手伝って欲しい時は時間とってもらい、業務が終わったらありがとうございますは必ず言ってますね。
上手くやってる方ですね。

障害福祉施設（主に知的障害）で働く看護師です。

具体的にどのような事がありどのような事で悩んでいるのか、詳しい状況をもっと教えて欲しいな…

でないと、回答する側もそれぞれの経験に基づく話しか出来ないと思いますし、ここは看護師の掲示板ですから、この手の話題になるとどうしても介護職はじめ他職種に原因を求める意見が多数となるかと思います。

でも、実際には我々看護師サイドに問題がある事も多いです。
老健なら、施設での看護の役割が理解出来ずに病院と同じ考え方やり方を通そうとして介護職らから反発をくらったり、そもそも施設において看護と介護で上下関係はないはずなのにその辺りを勘違いしてついつい命令口調で話していたり…

一度その辺りも振り返ってみてはいかがでしょうか？