新人が消えた、、

年齢関係なく、無断で退職する人いますね。
大学病院に勤務していた時は、そんな新人ばかりでした。4月で10人退職していました。
師長や事務は慣れているようで、すぐに保証人や親族に連絡していました。

トピ主さんはどういう立場の方ですか？
師長や主任として業務上の対応必要性があるのでしょうか？
一看護師なら何をする必要もないので静観するのみです。

職員が出勤してこない・連絡つかない場合、必要に応じて訪問して現状確認します(倒れているとか事件に巻き込まれた可能性などもあるため、保証人や家族に連絡して警察官同行・管理人立会いのもと開錠する場合もあります)。
単なるバックレ確定なら手続き関係の書類は郵送で済まます。

事件に巻き込まれるってこともあるからねえ。
事務職員が出勤してこないのでその日のうちに社宅に行ったら遺体発見。警察呼んで実家の家族に連絡、病死でした。
もろもろ全部事務でやります。
多分看護師ならロッカーや職場の荷物をまとめるくらいでしょうね。

3さんと同じようなことがありました。
PT夫婦でお互いに別々に仕事に出たそうです。
でも旦那が体調悪く家に帰り音沙汰なし。
奥さんは仕事に出たとしか思ってないわけですごく心配してあったそうです。
家に帰ったら心筋梗塞で倒れており既に亡くなってたとのことでした。
可能性は低いかもしれませんが何かあったのかもしれませんね。

そういう人ってこれから先も連絡なしで辞めながら年を取っていくんだと思います。
育ちが悪いんでしょうね、ヘタしたら親がそうしていたのを見て育ったのかもと思ってしまいます。

リンチ殺人事件の被害者が拉致監禁されて出社も連絡もしようがなかったのを無断欠勤扱いされて退職金なしの解雇、事実判明後も処分撤回されないままってのがむかしありましたね。
重度のうつで連絡できない状態等のこともあり得ますし、無断退職と決めつけてむやみに腹を立てたり悪口言ったりせず冷静に業務に専念するのが一番かと。

結局その方が、ただのバックレだったのかどうか知りたいです。
気になる。

皆さんコメントありがとうございます。師長が一応毎日朝に電話とラインはしてますが応答はないみたいです。他県から来ているので同期が訪問しても部屋の明かりもついていないみたいです。
仕事が他の同期に比べてできていないなあという感じだったので多分逃げ出したのでは、、と。辞めるにしても何にも言わずに来なくなるとか前例がなかったので本当にみんな驚いています。事務方が本人や保証人に連絡しているそうです。事件に巻き込まれたとか最悪な事態もあるかもしれないので保証人の方と連絡を取るそうです。 もしかして実家に帰ってる事もあるかもしれませんし あとは事務方にお任せになりました。やる気満々だっただけにこんな形になったのは残念な限りです。

ありましたよ。男性看護師でした。決めつけるのは良くないですけどそれまでの感じでだいたい飛んだなって分かりますよね。
総務から実家に連絡が行って案の定飛んでました、しかもうちが初めてじゃなくてどこ行っても長続きせず同じようなことを繰り返してました。

亡くなってたりして

>005 匿名さんさん
>> そういう人ってこれから先も連絡なしで辞めながら年を取っていくんだと思います。
>> 育ちが悪いんでしょうね、ヘタしたら親がそうしていたのを見て育ったのかもと思ってしまいます。
トピ主の文言でどこが育ちが悪いとわかるんでしょうか？それのどこに親のせいなのでしょうか？
仕事が合う合わない、逃げたしたりしたくなることもあるだろうに勝手に決めつけるのは浅はかでは？

皆さんコメントありがとうございます。結局実家に戻っていたそうです。事務が保証人と連絡を取って分かりました。そんな形で辞めたのはどうかと思いましたが彼がこれからどこかで頑張って欲しいと願うばかりです。