労災なのに薬代は負担しないといけないのですか？

労災保険で補えない薬剤を処方する際にチェック説明もれした薬局薬剤師のミスなんじゃないの？
でも保険で補填できないんだから、誰かが払うしかないのでは？

処方した医師或いは薬剤師に請求しましょう。

全額ではなく３割ですよね。でも、１年分だと結構な額になりそうですね。

>001 匿名さんさん

>> 労災保険で補えない薬剤を処方する際にチェック説明もれした薬局薬剤師のミスなんじゃないの？

>> でも保険で補填できないんだから、誰かが払うしかないのでは？


お返事ありがとうございます。そうですよね。医事課の事務さんにも話を聞きましたが、「労災だし払わなくていい」と言われました。
薬局にも事務さんから説明してもらいましたが、薬剤師さんに「1年前の事だし本当に内服しないといけない薬だったのか？そうなら診断書持ってきてください。」と言われたんです…。
あの時は指先の温度の感覚も無いし常に痺れていたので処方していただいていたし、労災認定された書類も薬局に持っていって控えを渡しています。
診察していただいた医師は転勤してしまったので今診断書を貰う(自費になります)のは難しいです…。

>002 匿名さんさん

>> 処方した医師或いは薬剤師に請求しましょう。


お返事ありがとうございます。やはり私は払わなくていいですよね。
そこの院外薬局は薬剤師の態度も悪かったので違う薬局に変わったのですが、請求されたのは1か所だけなのも気になってます…。

>003 匿名さんさん

>> 全額ではなく３割ですよね。でも、１年分だと結構な額になりそうですね。



お返事ありがとうございます。
そうです。
途中で薬局を変えたので、その請求された薬局からは3割負担で7000円くらい請求されています。
変えた院外薬局からは請求されないのも不思議な話です…。

労災保険を取り扱うためには、別に労災保険指定薬局の指定を受けた薬局であること。なので、その薬局は指定をうけてない薬局なのでしょう。

指定を受けていなくても薬局が10割で調剤をして領収証を発行し、患者さん自らがその領収証を役所（所轄労働基準局長）に持っていくという方法もあります。と書いてるサイトがありましたよ。
労働基準局に聞いてみてはどうでしょう。

>007 匿名さんさん

>> 労災保険を取り扱うためには、別に労災保険指定薬局の指定を受けた薬局であること。なので、その薬局は指定をうけてない薬局なのでしょう。

>>

>> 指定を受けていなくても薬局が10割で調剤をして領収証を発行し、患者さん自らがその領収証を役所（所轄労働基準局長）に持っていくという方法もあります。と書いてるサイトがありましたよ。

>> 労働基準局に聞いてみてはどうでしょう。



詳しくありがとうございます。
そこの薬局は労災保険指定薬局でした。労災認定の書類を渡してコピーして渡しています。その時は普通に受理されて支払った分は返金していただきました(労災認定されるのに時間がかかったため、初回の処方は自分で支払いました)。

その後、薬局側としては「本当に神経障害が起きているのか分からないから労災ではない。」というニュアンスで話されました…。
実際その時は常に指先は痺れていて温度の感覚が全然なくって、火傷しかけているのも気付かないぐらいで藁にもすがる思いで薬を飲んでいたのに…って感じです。

2つの薬局で薬を貰っていて、そのうちの１つしか請求されていないので一度労働基準局の方へ確認してみます！ありがとうございます。

労災かどうかを薬局が判断するんですか？！
医者じゃないんですか？
って聞かれても、主さんも困りますよね。
不思議〜〜〜。

>009 匿名さんさん

>> 労災かどうかを薬局が判断するんですか？！

>> 医者じゃないんですか？

>> って聞かれても、主さんも困りますよね。

>> 不思議〜〜〜。



お返事ありがとうございます。そうなんですよ〜！薬局、しかも院外の薬局が判断するなんて聞いたことないし払いたくないですよね…笑

>010 匿名さんさん

>> >009 匿名さんさん

>> >> 労災かどうかを薬局が判断するんですか？！

>> >> 医者じゃないんですか？

>> >> って聞かれても、主さんも困りますよね。

>> >> 不思議〜〜〜。

>>

>>

>> お返事ありがとうございます。そうなんですよ〜！薬局、しかも院外の薬局が判断するなんて聞いたことないし払いたくないですよね…笑


01ですが労働災害かどうかを認めるのは労働基準監督書なのでそれはひとまずおいといて。
そもそも、世の中には保険のきかないいろんな治療ってあるんですよ。薬局の薬剤師は処方された薬剤渡す段階でそれをチェックしなきゃいけないのに、それを怠った薬局側のミスだと思いますが。
労災適応にならないならその時点でドクターに確認して違う薬を出してもらうとか主さんにこれは適応になりませんけどどうしましょうか？と確認していたらよかっただけの話です。

>011 匿名さんさん

>> 01ですが労働災害かどうかを認めるのは労働基準監督書なのでそれはひとまずおいといて。

>> そもそも、世の中には保険のきかないいろんな治療ってあるんですよ。薬局の薬剤師は処方された薬剤渡す段階でそれをチェックしなきゃいけないのに、それを怠った薬局側のミスだと思いますが。

>> 労災適応にならないならその時点でドクターに確認して違う薬を出してもらうとか主さんにこれは適応になりませんけどどうしましょうか？と確認していたらよかっただけの話です。


ノイロトロピンって結構処方されているイメージだったのでびっくりです。
もう１つの薬局では労災なので、って感じで支払いを求められることはありません。薬局によって支払いが発生したりするものなのか疑問に思ったので…。これが両薬局から支払いを求められたら従いますが…。

薬剤管理費とかなかったでしたっけ？
あれは自らの資格をかけての責任と徴収金なので、
ミスがあってもそちらのせい！と
突っぱねていい範囲でしょ。
判断ミス犯す資格者は不適格ですよ。