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同期の休職、、、どう関わったらいい？(通報)
4月から働いてる新人看護師です。循環器内科病棟に勤務していて、毎日忙しいです。共に入職した同期が体調不良で休職中です。少し休職していてこの間復帰ということだったのですが、体調がすぐれず休職期間延長になりました。このまま辞めてしまうのではないかと心配で連絡を取っていますが、「大丈夫だよ。」としか返ってきません。私自身仕事が大変で、(病気休暇で休んでるのにお金がもらえるなんていいなぁ)とひどいことを考えてしまいます。何もせずにそっとしておいた方がよいのでしょうか？
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コメント(全12件)
そっとしといて
実家通勤？
休職中はどこにいるのかで関わりかたって変わる。
晩御飯食べに行こーとか誘えるかな
そっとしといてあげて
連絡とりたかったら向こうからとってくるから、そうしたらカフェで冷たいものでも飲みながらうんうん話聞いてあげてくださいな
それまでの関係性にもよりますが、そっとしておくのが一番だと思います。
会ってしまったら、｢普通に食欲あるじゃん｣とか、｢私の方が大変でつらい｣とか考えて、相手のことをネガティブに思ってしまうことも考えられます。
相手もあなたに会って、職場で噂(事実に尾ヒレがつく)が広まったら困ると思います。
ラインなどで、｢何か出来ることがあれば言ってね｣くらいは声を掛けた方が良いと思いますが、基本的にはそっとしておくのが、お互いのために良いと思います。
Leave her alone...
病んでいる同僚の気持ちを、考えてますか？
＞病気休暇で休んでるのにお金がもらえるなんていいなぁ
素直な気持ちだと思います。
でも休んでいる方もつらいものですよ。
気持ちが焦るし、自分を常に攻めてしまいます(経験者)。
そっとしておいてもらえるのが一番ありがたいです。
仮に精神的な疾患で休んでるなら何回も連絡したり励ましたりは逆効果なんじゃないかな。
そうっとしてあげなよ。
わたしもそっとしておくことが一番かと思います。「自分がそこ子の立場になってしまったら｣と言うことを考えて見てください。
009です。もし、同期さんが出てきた時は、温かく迎えて上げて下さいね(^-^)
休んでる本人が1番辛いのに、よくそんなこと言えるな。そっとしとくのがいいに決まってるやろ。
プレッシャー与えんなや。
みなさんコメントありがとうございます。
同期の子からご飯に行こうと連絡があり、ご飯にいって1週間後に復帰すると話されました。
011みたいな方、そういう言い方しかできない人間がいるから休職したくなるのだなと感じました。
ありがとうございます?