看護師一年目のお休みのことについて(通報)

全くゼロではないです。10日間連続勤務はありえません。
どこかに休みはつきます。
そして祝日や日曜に出勤したら別の日に代休がつきます。

病院によってはまだ半人前の新人を休日の少ない勤務者の一人にカウントできないからカレンダー通り休ませるかもしれないし。

その病院の規則と、看護部の考え方によるから貴方が勤める病院がどうするかはわかりません。結婚式や法事で休まなければならないなら希望をいっておけばさすがに無視はしないと思います。

うちの病院はGWまではカレンダー通りの勤務で土日祝日は休みです。
友達が働いてる病院もだいたいがGW明けまではカレンダー通りって聞いてるのでトピ主さんのところもGWカレンダー通り休みになる可能性高いかもですよ。

病院によります。
前のとこは完全月８日休みで祝日とか何も関係なしでした。手当もなしです。
今のとこは休みか出勤すると代休はないけど手当がかなりつきます。
希望して休みが取れるかも場所次第です。

まるっとは貰えないと思うけど、師長次第かなあ。私は要らないなあ?だって何処もめっさコミコミだしね。外して平日休みが良いなあ。ただ、一般職の友人とはなかなか遊べないけどね。

病院によって期間は違うけど、新人のうちはある程度カレンダー通りでした。

うちだと日祝は出勤人数を絞るので、まだ戦力にならない1年生がいても仕事になりません。1年生は6～7月までは原則として日祝休みです。
ただGWにまるまる連休取らせるとあとの勤務がきつくなるので、通常のGWなら1年生は全員3～4連休取らせ、そのぶんどこかで平日5～6連勤を入れたりして相殺することになります。今年もおそらくあまり変わらない状況かと。
毎月の休みは基本8回で1・5・8月のみ9回、4月入職だと10月になるまで有休発生しないのが前提です。

5月に1年生が少しでも長い連休がほしい場合、4月に師長と相談して休み6～7回で勤務し、残りを繰越休という扱いで5月にもってくることは可能です。それなら5～6連休は可能です。

病棟によると思いますけど、四月入職の新人はゴールデンウィークの頃はまったく使いものにならないので、休みになりやすいと思います。
１人とカウントしないところがほとんどなので。

私が働いてる病棟は新人さんは5月いっぱいまでほぼカレンダー通りです。
休日帯のスタッフが少ない中、新人さんフォローは難しいので……。