1年目での妊娠

私が卒業する時に担任は１年目２年目は学ばせてもらう期間だから妊娠はよく考えてと言われました。
学生の時も実習があるからくれぐれも妊娠しないでねと言われ、それに比べたら強い口調では言われませんでしたが。

辞めると新卒扱いはそこで終わり、次働く時は既卒扱いになりますからね。
継続するにもまわりの人間関係によって変わってくると思う。
けどちょっと厳しいことを言うなら人間関係が良くないところは３年目だろうが5年目だろうが妊娠が発覚すると重い作業は他の人たちが負担することになるので嫌みは言われるでしょうね。

うちの職場でもただでさえ人員不足なのに２人も妊娠で２人目に妊娠した人は影で１人が妊娠してんだから状況を考えてよねってずっと言われてましたよ。
今も重い作業は他の人に交代してるのでみなさん無言で対応してますが産休に入るまでは微妙な空気なのかなって思ってしまいます。

どう答えを出すかは主さん次第ですね。
よく考えて下さい。

ここではなく、まずはお相手に相談された方が良いのでは？

えー、めでたいことじゃないですか。
主さんが妊娠しながら往復三時間の通勤に耐えて、あと残業も普通にできるっていうならだーれもなーにも言わないと思いますよ。
私なら往復三時間通勤てだけで転職考えますけどね。

計画性のない妊娠は色々と困りますよね。
ただ今の環境は確実に妊婦さんには辛い環境だと思います。自宅から職場に往復3時間、残業の多さは下手したら流産しますよ！
あなたとパートナーでしっかり話し合った上で結論を出した方がいいと思います。
産むにしても職場に託児所はありますか？無いにしても保育園に空きがあるか、相手の協力は得られますか？
沢山考えなければならない事がありますからね！
復帰しても1年目だから新人と変わらない。辞めたとしても新しい職場でも新人さんである事は変わらないですからね！

例え何年目だとしても、結婚してても結婚してなくても、この職業妊娠はよく思われない。私は妊娠したと報告した途端今まで仲良くしてくれてた先輩に無視されたり、1人では難しい仕事も周りがフォローしてくれなくなりましたよ。孤独でしたが何とか産休まで、頑張って働きました。そして強くられました。

私も新人半年目で妊娠が発覚しました。
ご家族で方針を決められたら、速やかに師長へ報告しどう勤務していくか相談する事をおすすめします。
新人としての勤務の辛さに加えつわりも重なると大変ですが、継続しても退職しても、どちらを選択しても何らかの形で悔いは残ると思います。
どちらを選択したとしても、遠方より応援しています。

えー、辞めたらいいじゃない。
そんな通勤、母体に悪そう。
養ってくれる相手がいるなら無理するときではない。
子供産みたいんでしょう。

おめでとうございます！

何言われても赤ちゃん第一、自分優先。
他の人無視でいいです。

うちの病棟にも1年目で産休に入った人いたけど、そんな感じで仕事してて、尊敬してました。影で何言われても気にしない。

妊娠おめでとうございます✨

職場環境を考えると、辞めてもいいと思いました。
きっとストレス溜まるし、嫌味も言われる可能性もあるだろうし…
子どもと自分のことを第一に考えてください！もし子どもに何かあっては命は戻りません！

まずは旦那さんと話し合ってください。
復職は探せばどこでもありますし、面接とかで妊娠のことキチンと伝えて、それでも受け入れてくれる病院に勤めたらいいと思います。

おめでとうございます。

私の同僚は新卒で入職した5月に妊娠してその年の年末に産休に入りました。当時はとんでもない新人だとどやされてましたが、その後復帰して働き、また産休とって休み、と頑張り、今では主任になりました。

産休は産休手当といって給料の何割かもらえます。それって相当ありがたいですよ。いろいろ言う人もいるでしょうが、恩はあとで返す、と心の刻んで、堂々と働いて産休とったらいいんじゃないですかね。労働者の権利なんだし。

おめでとう！！！
仕事はいくらでもあるけど、ママになるのは自分だけだよ。勇気を出して報告、悪阻で仕事できないかもしれないけど、やれる範囲で仕事頑張って産休入ればいいんじゃない？無理はしないこと！一年目であろうが何年目であろうが、めでたいことに変わりないし、仕事は代わりがいるからね！戻ったら学べることを学べば良い！自分の身体大切にしてください！おめでとうを言えない、言わせない仕事場は環境が悪いと思う！戻ってから子供のいる生活を考えて、やってける！って思うなら続けてみて！体力との勝負だよ！がんばれ！

直接言われることはないと思いますが3年目までは教育期間であり計画性のない妊娠は悪く思われます。
次に復帰した時には既卒、教育が終わったとみなされます。今の職場に残った場合ラダーなど3年目までにやる研究は1人で後からやってもらいます。

おめでとうございます！
私も、四月に転職して新しい職場に行き6ヶ月目の9月に妊娠がわかり、働いてたんですがすぐ切迫流産になり産婦人科からもドクターストップがかかり、安定期に入るまで4か月お休みもらいました。安定期に入って産休入るまで日勤のみで勤務しました。周りのスタッフが本当は、どう思っていたかは、わからないですが勤務しやすい環境、途中途中休み！って声かけてくれたりしてました！そして、無事出産を終え今、育休中です！
職場にも顔出し子供連れて行ったりしたらみんな可愛がってくれます。私の職場も、スタッフが足りず外からスタッフ応援来てもらったりと、バタバタしてますがみなさんよくしてくれますよ。確かに、1年目で？ってなる人もいると思います！ですが、一番は、赤ちゃん！自分の身体だと思います！
仕事や、いい職場はたくさんあります！
お腹にいる赤ちゃんは、その子しかいません！ストレスをあまり与えず、出産まで迎えてください！(^^)
元気に産まれてくることを祈ってます！

おめでとうございます。
私は新人の四月に妊娠わかりました。
時期が時期ってこともあり周りの風当たりはかなり強かったです。特に自分が妊娠できない上司からはすごかったですね。妊娠に時期なんてないし、赤ちゃんは主さんを選んでお腹に授かったんだと思います。看護師はいつでも出来るけどお腹の赤ちゃんのママになれるのは今しかないです。相手の方、上司ともしっかり話し合ってどうしていくか決めてください。私は妊娠中2回水腎症になり休職しました。お体大切にしてくださいね☺️︎

皆さん様々なアドバイスありがとうございます。
産休を取って復職の道も考えましたが
車での通勤は危険も伴う為辞めることに致しました。
落ち着いたら新しく地元で再スタートしようと
思っています。

>004 匿名さんさん
>> 計画性のない妊娠は色々と困りますよね。
>> ただ今の環境は確実に妊婦さんには辛い環境だと思います。自宅から職場に往復3時間、残業の多さは下手したら流産しますよ！
>> あなたとパートナーでしっかり話し合った上で結論を出した方がいいと思います。
>> 産むにしても職場に託児所はありますか？無いにしても保育園に空きがあるか、相手の協力は得られますか？
>> 沢山考えなければならない事がありますからね！
>> 復帰しても1年目だから新人と変わらない。辞めたとしても新しい職場でも新人さんである事は変わらないですからね！