施設での勤務は辞めるべき?

匿名さん

投稿日:2018/08/08 01:18

資格取得後すぐに体調不良で病棟をやめ
その後、デイケアで1年と眼科クリニックで半年、特養や有料老人ホームで派遣勤務1年の経験しかありません
准看護師で年齢は40才です。

処置がほぼ無いから経験浅くてもブランクありでも勤務出来ると複数の紹介会社や派遣会社に言われ就職しましたが、逆に経験と知識が無いと勤められない職場なのかな?と

今後の勤務先について、紹介会社からでは無く
看護師の方からお勧めの職場を教えて頂きたいと思い投稿しました。

コメントお待ちしてます。

37件中 18~37件を表示

最初から20件

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018 匿名さん

2018/08/09 13:26

最初からあれもイヤこれもイヤじゃ知識経験は身につきませんよ…
40歳にもなって、周りがゆっくり丁寧に教えてくれないから続かないんだもんという考えだと、なかなかどこも難しいと思います。

あと、紹介会社は紹介料がメシのタネだということをよく考えましょう。
高額の紹介料払ってまでそのスペックの人を雇おうとするのはどういう職場でしょう。
ナースセンターなどで相談したほうがいいんじゃないですかね。

019 匿名さん

2018/08/09 13:55

>018 匿名さんさん
コメントありがとうございます

>> 最初からあれもイヤこれもイヤじゃ知識経験は身につきませんよ…

あれも嫌?これも嫌?そんなこと言ってません
出来ないだけで、嫌では無いです。
教わり、出来るようになればやりますし、やれるようになりたいと思ってます

>> 40歳にもなって、周りがゆっくり丁寧に教えてくれないから続かないんだもんという考えだと、なかなかどこも難しいと思います。

年齢は関係あるのでしょうか?

志があり、新人の気持ちで教えて頂いたことは素直に受け入れやってます

くちごたえとかした事もないです

>> 高額の紹介料払ってまでそのスペックの人を雇おうとするのはどういう職場でしょう。
>> ナースセンターなどで相談したほうがいいんじゃないですかね。

ナースセンターにも相談してみましたが、的確なアドバイスは頂けず、勧められた求人も無く、最終に気になった求人があったら、色々応募すれば良いと言われただけでしたので、解決しませんでした

020 匿名さん

2018/08/09 19:17

おなじ新人といっても、20代と40代では正直違います。はじめて社会に出る方と求められるものが同じではないのは現実だと思います。
これまでのコメにも目を通しましたが、受け身な姿勢が少し気になるというか、はじめから理想の環境を求めすぎているように感じました。
そんなにあっさり辞めてしまう前に、もっと食いつく努力をされたほうがいいのではないでしょうか。
短期の転職歴が増えるほど不利になるのも事実ですので。

021 匿名さん

2018/08/09 21:33

同僚として一緒に仕事したくないわー。
私が成長出来ないのは教えてくれる環境が整ってないからってお嬢様かよ
自分で何か行動したの?
病棟は苦手だとかこなせる自信がないとか、最初から自信ある人なんてほぼいませんけど?
はっきり言って40代の准看を育てるくらいなら20代、30代を育てた方が…ってなりますよね。
それもわからない?
その経歴で雇ってくれるんだから、そこで何か自分のスキルアップに繋がるような事を習得してから辞めなよ
もしくはせめて正看の学校に進学して知識をつけたりスキルアップしたら?

022 匿名さん

2018/08/10 04:35

社会に出るのはじめてなのかな?
手取り足取りお膳立てされなきゃイヤイヤで即辞め繰り返してる人が
「志があり」「素直」ってウケる
(いやある意味じぶんに素直すぎるのかw)

023 匿名さん

2018/08/10 11:06

>015 匿名さんさん
>> >005 匿名さんさん
>> 貴重なご意見ありがとうございます
>>
>> こんにちは~特別養護老人ホームで働いて20年になります
>> 特養は今、摂食えんげ、ポジショニング、シーティング、見取りなど、覚える事勉強する事沢山有りますよ
>> >> 特別養護老人ホームで働いて見ませんか、
>>
>> 初めから1人で勉強するのは苦手です。
>> 先輩方に色々教えて頂きたい、教えて頂いたことはしっかりメモをとり、その情報をもとに自宅に帰ってから調べたり、調べて解らない事をまた聞いたりと言うのは出来ますが、そこまで指導してくださるかたに巡りあえていない為、長続き出来ずにいます

どこまで手取り足取り教えてやらないといけないわけ?
小学生か。

024 匿名さん

2018/08/10 13:34

>021 匿名さんさん
コメントありがとうございます

>> 同僚として一緒に仕事したくないわー。
私も一緒に働かないことを願います

>> せめて正看の学校に進学して知識をつけたりスキルアップしたら?
時間と経済的余裕あれば、すでに行ってます

025 匿名さん

2018/08/10 18:25

>022 匿名さんさん
コメントありがとうございます

>> 手取り足取りお膳立てされなきゃイヤイヤで即辞め繰り返してる人が
派遣期間満了につき辞めています

>> 「志があり」「素直」ってウケる
>> (いやある意味じぶんに素直すぎるのかw)
こんなことをおっしゃる看護師の方もいらっしゃるのですね

026 匿名さん

2018/08/10 18:26

>023 匿名さんさん
どこまで手取り足取り教えてやらないといけないわけ?
>> 小学生か。

どこまでなら教えて頂くことが可能なのでしょうか?

027 匿名さん

2018/08/10 18:30

>020 匿名さんさん
コメントありがとうございます

>>受け身な姿勢が少し気になるというか、はじめから理想の環境を求めすぎているように感じました。

受け身な性格ですみません

>> そんなにあっさり辞めてしまう前に、もっと食いつく努力をされたほうがいいのではないでしょうか。
>> 短期の転職歴が増えるほど不利になるのも事実ですので。

派遣期間満了で辞めています。その場合は経歴にキズがつかないと、派遣会社の方から聞いております

028 匿名さん

2018/08/10 20:14

工場の流れ作業とかの仕事がいいんじゃないですか?

029 匿名さん

2018/08/10 20:26

>027 匿名さんさん
>> >> 短期の転職歴が増えるほど不利になるのも事実ですので。
>>
>> 派遣期間満了で辞めています。その場合は経歴にキズがつかないと、派遣会社の方から聞いております

016のコメでは
「面接では1人にしないとか、教えるから大丈夫とか言われ、1日の流れを教わり、入居者の名前と顔をなんとなく覚えた2週間後には、1人勤務になってしまい辞めるしかなくなります」
って書いてますけど、はじめから2週間限定のスポット派遣なんですか?

じゅうぶんな経験のない人が短期派遣を繰り返しても人に認められる職歴にはならないし、1か所で勤続したことのない人という事実が積み重なっていくだけですよ。
派遣会社の言うことを鵜呑みにして流されていると、年齢と職歴で就職の幅はますます狭まります。
その年齢なら今が最後のチャンスだと思ってキャリア形成に取り組むほうがいいですよ。

030 匿名さん

2018/08/10 22:43

>028 匿名さんさん
>> 工場の流れ作業とかの仕事がいいんじゃないですか?

工場で勤務していた時期もあります。
仕事内容は問題なかったのですが、人間関係に悩まされ、うつ病になり、辞めました。

病院のように大勢看護師がいる職場で勤務した事が無いので
看護職で勤務している時には人間関係で悩んだ経験はありません。

031 匿名さん

2018/08/11 00:50

>030 匿名さんさん
>> >028 匿名さんさん
>> >> 工場の流れ作業とかの仕事がいいんじゃないですか?
>>
>> 工場で勤務していた時期もあります。
>> 仕事内容は問題なかったのですが、人間関係に悩まされ、うつ病になり、辞めました。
>>
>> 病院のように大勢看護師がいる職場で勤務した事が無いので
>> 看護職で勤務している時には人間関係で悩んだ経験はありません。

資格取得後に働いてたのは病棟じゃないの?病院の病棟も割と看護師いると思ってたけど…
看護職で勤務している時に人間関係で悩まないのは単に短期で転職してるからじゃないかな

032 匿名さん

2018/08/11 01:18

療養型で新卒さんと同レベルで採用してくれる病院がいいんじゃないですか?
プリセプターをつけてもらって育成プログラムに沿って育ててくれる病棟勤務を紹介会社に探してもらうのが希望に即した職場に入職する手順かなと思います。

看護師として基本的な知識と技術を得ないといつまでも自信のないままになってしまいます。
自信がないと短期間で職を転々とする環境から脱却できず、職探しもどんどん困難になってしまいますよ。
主さんに必要なのは自信をつけることだと思います。

033 匿名さん

2018/08/11 08:29

>031 匿名さんさん

>> 資格取得後に働いてたのは病棟じゃないの?病院の病棟も割と看護師いると思ってたけど…

資格取得後3か月ほどで持病により病院を退職しています。
ですので病棟経験は3か月となります

034 匿名さん

2018/08/11 08:32

>032 匿名さんさん
貴重なコメントありがとうございます

>> 療養型で新卒さんと同レベルで採用してくれる病院がいいんじゃないですか?
>> プリセプターをつけてもらって育成プログラムに沿って育ててくれる病棟勤務を紹介会社に探してもらうのが希望に即した職場に入職する手順かなと思います。
>>
>> 看護師として基本的な知識と技術を得ないといつまでも自信のないままになってしまいます。
>> 自信がないと短期間で職を転々とする環境から脱却できず、職探しもどんどん困難になってしまいますよ。
>> 主さんに必要なのは自信をつけることだと思います。

そうですね、まず自信をつけるためにも病院で勤務したほうがいいかもしれません。
プリセプターをつけてもらって育成プログラムに沿って育ててくれる病棟勤務を紹介会社に探してもらうおうと思います。

035 匿名さん

2018/08/11 12:24

>032 匿名さんさん
>> 療養型で新卒さんと同レベルで採用してくれる病院がいいんじゃないですか?
>> プリセプターをつけてもらって育成プログラムに沿って育ててくれる病棟勤務を紹介会社に探してもらうのが希望に即した職場に入職する手順かなと思います。
>>
>> 看護師として基本的な知識と技術を得ないといつまでも自信のないままになってしまいます。
>> 自信がないと短期間で職を転々とする環境から脱却できず、職探しもどんどん困難になってしまいますよ。
>> 主さんに必要なのは自信をつけることだと思います。

自信じゃなくて積極性じゃないかなー。
自信つける為には自ら学んでいかなきゃいけないのに◯◯してくれない〜ってスタンスじゃん
それに40過ぎの准看にそこまでやってくれる職場があるかどうか…
そう謳って募集してても入ってみたら…なんてとこ山ほどあるし、主の事だから条件と違う!教え方が悪い!って言ってまた辞めそうだけどね

036 匿名さん

2018/08/11 14:53

あなたが求めるような教育体制が整っているところは正直
そこらのクリニック、総合病院でさえもあまりありません。
ほぼ大学病院か、公務員となれるような病院かトップが教育に力を入れている大病院です。
ではそのような病院に40台の准看が入れるか?無理です。
正看でもコネがなければ40台なら落とされるのではないでしょうか

諦めたくないならむしろ地道にわからないところを毎日ピックアップして自分から勉強してはどうでしょうか?
いずれ教わる立場から教える立場になるときにあなたが思った経験を後輩にさせないように&自分が気持ちよく働けるようにまずは勤めているところのマニュアルを読破するところからどうですか?
看護知識に関しては数千円~数万円かかりますがセミナー等もいろいろあります。
お金をかけたくないならここでもいいしネットで色々勉強できるいい時代になっていますよね

037 匿名さん

2018/08/17 23:38

デイサービスが一番無難な気が致します。

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