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転職先での健康診断時の服装(通報)
はじめまして。
看護師四年目で、6月から新しい職場に中途採用が決まりました。
転職先での健診がもうすぐあるのですが、その時の服装について悩んでいます。
健診の後、書類を書いたり仕事の説明を受けたり、白衣の試着などがあるため、スーツで行くべきかと思っているのですが、現職場の先輩に相談したところ、スーツで行くという意見と、スーツではないけどしっかり目の服装で行く方がいいという意見があり悩んでいます。
健診や白衣試着で脱ぎ着するため、スーツよりは脱ぎ着しやすい服装の方がいいのでしょうか？
アドバイスいただけたらと思います。よろしくおねがいします。
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コメント(全4件)
人前で試着ってことはないかと思うので何でもいいと思うのですが、パンツスーツよりスカートの方がいいのかな。
もし健診で心電図があるならパンストの着脱は面倒なので、パンツスーツに膝丈や足首丈のストッキングを履いていくほうが楽だと思います。
あとスーツの下は伸縮性のないブラウスやシャツよりも、かぶって脱ぎ着できるタイプのきれいめカットソーがお勧めです。オフホワイトとか淡色のきちんと感のあるもので。
スーツでない場合も基本はジャケットスタイルが望ましいでしょうね。
私ならパンツスーツにひざたけタイツで、ジャケットはおっていく。
何が時間かかるって心電図でストッキング脱ぐ女性(笑)あとは人間ドッグで検査着着てる日とを除いてほとんど同じよ。
白衣試着や、仕事の説明があるとのことですから、やっぱりご面倒でもリクルートスーツがいいと思います。人事の担当者や教育担当も出てくるかもしれませんからスーツの方が無難かと。