通報専用画面
該当するトピックまたはコメントの通報をクリックすることで、編集部に通報することができます。
転職先での健康診断時の服装(通報)
フリートーク
匿名さん
はじめまして。
看護師四年目で、6月から新しい職場に中途採用が決まりました。
転職先での健診がもうすぐあるのですが、その時の服装について悩んでいます。
健診の後、書類を書いたり仕事の説明を受けたり、白衣の試着などがあるため、スーツで行くべきかと思っているのですが、現職場の先輩に相談したところ、スーツで行くという意見と、スーツではないけどしっかり目の服装で行く方がいいという意見があり悩んでいます。
健診や白衣試着で脱ぎ着するため、スーツよりは脱ぎ着しやすい服装の方がいいのでしょうか？
アドバイスいただけたらと思います。よろしくおねがいします。
フリートークのトピック
いま読まれている記事
今日の看護クイズ
本日の問題
◆コミュニケーションの問題◆小児患者とのコミュニケーションで適切なものはどれでしょうか？
- なるべくスキンシップをする
- 必ず白衣を着用する
- いつも呼ばれている名前で呼びかける
- 正確な専門用語で話す
28人が挑戦！
解答してポイントをGET
コメント(全4件)
人前で試着ってことはないかと思うので何でもいいと思うのですが、パンツスーツよりスカートの方がいいのかな。
もし健診で心電図があるならパンストの着脱は面倒なので、パンツスーツに膝丈や足首丈のストッキングを履いていくほうが楽だと思います。
あとスーツの下は伸縮性のないブラウスやシャツよりも、かぶって脱ぎ着できるタイプのきれいめカットソーがお勧めです。オフホワイトとか淡色のきちんと感のあるもので。
スーツでない場合も基本はジャケットスタイルが望ましいでしょうね。
私ならパンツスーツにひざたけタイツで、ジャケットはおっていく。
何が時間かかるって心電図でストッキング脱ぐ女性(笑)あとは人間ドッグで検査着着てる日とを除いてほとんど同じよ。
白衣試着や、仕事の説明があるとのことですから、やっぱりご面倒でもリクルートスーツがいいと思います。人事の担当者や教育担当も出てくるかもしれませんからスーツの方が無難かと。