適応障害で休職後の転職
今年度4月に看護師になったものですが
7月より適応障害で2カ月休職し、同じ病棟に復帰しましたが12月末より再度体調を崩し休職となり、これ以上迷惑はかけられないと考えて休職期間いっぱいの2月末で退職致しました。体調自体は現在落ち着いており、転職活動を始めていますが面接で正直な経歴を話すとやはり採用が見送られてしまうことが多いです。そのようなことが続き、社会人として大変不誠実であるとの認識はありましたが一度経歴を伏せたうえで面接していただいた病院から内定を頂きました。が、自分の中で経歴を正直に伝えなかったことに対し非常にもやもやとしています。休職中も基本給分の給料はあったため源泉徴収票などではおそらく休職していたことはわからず、自分が話すか噂等で話が耳に入らない限りは経歴はわからないと思います。しかし、ストレスに対して弱く、適応障害となった自分自身が後ろめたさを感じながら働いていくことに対して不安があります。そのため内定先には正直にお話し辞退しようかと考えております。適応障害や休職の経歴があり、そのことが理由で退職をして転職された方はやはり正直に面接ではその旨をお伝えしているのでしょうか？
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本日の問題
◆整形の問題◆大腿骨骨折の術後の高齢患者において、転倒予防のための最も適切なケアはどれでしょうか？
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おじゅん11年目 / 病棟 / 北海道
令和8
02
19
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| ¥ 450,000 | ¥ 0 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 0 | |
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| 5回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 500,000 | ¥ 0 | ¥ 6,000,000 | |
まりも12年目 / 病棟 / 神奈川県
令和8
03
27
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|---|---|---|---|
| ¥ 320,000 | ¥ 22,000 | ¥ 18,200 | |
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| ¥ 0 | ¥ 20,000 | ¥ 95,811 | |
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| 4回 | 2交代制 | 7時間 | |
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| ¥ 476,011 | ¥ 1,600,000 | ¥ 7,312,132 | |
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