異動後のストレス、みなさんはどう克服しましたか？(通報)

コメント主により削除されました

8年も同じ部署にいればベテランとして立てられ居心地も良かっただろうけれど、異動したならもっと柔軟に謙虚にそこのやり方に合わせようとしたほうがいいですよ。
今まではこうだったのに！とか、こうあるべき！とかが強すぎる人はうまくいきません。

>情けなくて泣きながら帰宅し、翌日目を腫らして勤務に向かい

>気を遣わせないで欲しい、といわれ、その日の午後は泣きながら仕事を

>緊張もありながら期待をしていました。

>裏切られた感じで


期待と反応とが過剰なんだよね。
まだその場の人間関係(仲間意識)に入り込めていない新入りが、とかく厳しくあたられたり品定めされたりするのはどこでもよくあることです。経験者だろうと同じ。
多忙な環境での一言一句にいちいちピリピリするよりも、最初はそんなものとある程度割り切って妥協・スルーしながら周囲に合わせ、仕事上の信頼関係を築いていくようにするのが大事かなと。
半年もすればだいぶ変わってくると思います。

8年って立派なキャリアですから、新人さんのようには扱われないですよ。。
たとえば自分が4年目だとしたら、8年目の人と組んだ時にこちらからやり方を教えようとは思いません。聞かれたら言われますけど。

最初はなじむまで大変だと思いますけど、自分なりにやれるという意味では気楽なんじゃないかなあ。

周りはあなたを放置してるのじゃなくて、「これだけキャリアがある人ならそつなくこなせるだろう」という期待に基づいているので、深読みしなくていいと思います。

私は総合病院で10数年働いていました。そして今は大きめの個人病院で働いています。
どちらも病棟しか経験ありません。

総合病院の時は4回くらい異動を経験し、そして最後は転職です。
どこもそんなに人間関係では悩んだことはありません。
でも、思うのはやはり最初暫くはどんな人なのか分からないので、お互い警戒はあるなってことかな。
同じ失敗？をしても人間関係が確立していないときと、確立してからはお互いの反応が違うかなー。
なので、人間関係が確立し、お互いの人となりが分かれば大丈夫じゃないかな？って思います。

あと、どなたかも仰ってますが、柔軟な気持ちでその病棟のやり方に合わせることは大事かなと思う。
こうあるべき、とか、前のとこはこんなんだった、ってのはなしで。
慣れて来たら病棟を良くするために発言してもいいかもしれないけど。

初めは嫌だなーって思ってた人でも、慣れると全然大丈夫ってよくある話です。と、数回の異動と転職を経験して思います。
異動や転職は慣れるまではある程度の色んなことがあるもんです。
新しく友達や知り合いが出来ていいこともありますよ。