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回復期ナースです。急性期の同期ナースとの差に悩んでいます。(通報)

新人ナース
匿名さん

私は回復期で働いている新人ナースです。勤務にも慣れ、もう2ヶ月で自分にも後輩が入って来る時期になりました。
回復期では整形や高次脳機能障害を抱えた患者が入院しています。急性期とは違い、点滴などの看護処置とても少なく、急変も年に数回しかない病棟です。急変時は急性期に転棟になるためエンゼルケアも私の病棟ではありません。

夜勤で初めて患者が急変した時、私は先輩ナースに報告する以外どのように動けば良いのかわからずとても悔しい思いをしました。
普段私は主に脳卒中後の患者と関わっていますが、最近急性期の脳外科の病棟を見学する機会があり、輸血や麻薬、シリンジポンプやサーボなどの機器を用いた処置をたくさんされている患者をみました。新人研修以来、私の病棟では1度も経験する機会がなかった処置ばかりです。急性期の同期は、ちゃくちゃくと技術と知識をつけており、仕事には慣れたものの看護師として自分は何もできていないとの思いに日々悩んでいます。回復期ナースとしてのやりがいや、素敵だと思える先輩方も病棟にたくさんいます。しかし看護師として、自分ができることの少なさに真剣に悩んでいます。いくら紙面での勉強をしても実践が学べないからです。同じ病棟の同期も同じように悩み、急性期への異動希望しています。
やはり新人のうちに急性期で、動ける知識や技術をつけるべきでしょうか?急性期と、技術の少ない病棟での経験がある先輩看護師さんの意見を聞きたいです。

コメント(全10件)

001匿名さん

主さんが現役の新人ナースなら、悩むくらいなら、急性期に行けば良いだけのこと。○○すべきかって、他人が決めることじゃないよ。ただ、年齢が高いならまた別ですが。

2018/01/31 22:07
002匿名さん

別に新人のうちに急性期でってあせらなくていいよ、
2、3年回復期で学んでからでも遅くはないですよ。5年で引退しようとしてるわけではないですよね。

いつどうなるかわからない、先のことはわからないから、早いうち若いうちにいろんなこと学びたいかもしれないけど。
自分にふさわしいかできるか考えてすすめないと、
つぶれますよ。

2018/01/31 22:43
003匿名さん

私は、新人時代は病棟の慢性期チームにいました。同じ病棟の急性期チームにいる同期を見て、すごく焦ってたのを覚えてます。でも、慢性期チームで出来ることは精一杯やったし、急性期チームで急変や滅多にない処置などがある場合は見に行って教えてもらってました。そういう姿勢を認めてもらえて、2年目の途中からチーム異動となりました。
バリバリやってる(様に見える)同期を見て焦るのはわかりますが、まずは今出来ることを精一杯やるのが先決かな、と思います。
私は、慢性期の経験があるからこそ「病気」だけじゃなく「患者」もしっかりと見れるようになったと思ってます。
回復期、慢性期での経験は絶対に無駄になりませんよ。やる気さえあれば。

2018/02/01 16:18
004匿名さん

希望は出しつつ、今の所で異動までしっかり学んではどうでしょう。
急性期にいる同期がたくさんの技術を学んでるのを見て焦る気持ちはよく分かります。
ただ、回復期で見なければならないものっていっぱいありますよね?他の方もは書いているように、患者を見れるようになるって結構大変なことですよ。
技術は急性期にいけば強制的に見ることになります。逆に忙しすぎて患者自身を見れていないことも多いです。
回復期の経過を知っていれば急性期に行っても、目指すべき患者の目標をたてることだって出来るし。
目に見える技術はスタッフに評価されやすいけど、患者にとっては自分に対するケアがどの程度されるのか、対応はどうかで判断されることが多いです。

2018/02/01 16:59
005

コメント主により削除されました

2018/02/02 04:30
006匿名さん

新人の時点で慢性期病棟に配属され3年間勤務しました。
混合病棟でしたが基本的には整形や脳血管疾患の回復が遅れていたり退院調整が進んでいない患者さんばかりで、同じく技術的にも疾患的にも何の進歩もなく同期と話すたびに焦りを感じ、やったこともない技術をやっているかのように見栄を張って嘘をついたこともあります(笑)
日に日に同期と自分との差が明確になり、話にもついていけなくなり1年目はかなり落ち込みやる気もどんどん無くなっていくばかり。
このままではダメだと思い師長との面談で、素直に思っていることを伝えるとRCUに2日間だけ研修に行かせてくれましたよ。今思い感じていることを素直に相談して見るといいかも。
私は2年目の時点である事がきっかけとなり、そこでやっとスイッチが入って勉強し始めました。遅いですよね(笑)
主さんは、今現在何か努力されていることはありますか?
急変の対応ができない→私は1年目で研修とは別にきちんとした研修を受け、院内ICLSの資格を取りましたよ。
滅多にない処置や技術、疾患の患者さんがいらっしゃったら積極的に一緒にやらせてくださいと声をあげ、当たり前のことではありますが次からメインでやれるように復習しいつ来てもいいように頭に叩き込んでました。
今ある環境で、自分がどう動くか次第で変われるんじゃないかなと思います。努力しようとしてる人に力を貸してくれない人は居ないんじゃないのかなと思います。
ちなみに、移動希望を出し続けてましたが通らず、3年目で興味のある科目ができたためその科目で有名な病院へ転職し急性期病棟で勤務していますが急性期でも私よりも年数上の経験豊富な方でもこの技術出来ないって方はたくさんいますよ。
焦る気持ちは十分理解出来ますがまずは目の前のことを一つずつ着実にクリアし身につけていきましょう。チャンスやきっかけは焦らなくてもいつでもありますよ。

2018/02/02 21:48
007匿名さん

私は新人の時に終末期病棟に配属され、やはり急変時の対応がちゃんと出来ず悔しい思いをしました。それがきっかけで急変時の対応の勉強会や、急性期病棟スタッフが主催の勉強会に参加したりしました。今は慢性期病棟にいますがICLSのインストラクターやってます。
焦る必要は無いと思いますが、学びたい気持ちがあるならばそういった勉強会などに参加してみてはいかがでしょうか。

2018/02/02 22:03
008匿名さん

新人から3年間、内科の亜急性期みたいなとこいました。
やっぱ急変は怖いな?って思ったんで、ICLS研修学んで、3年目にはインストラクターもとりました。
でもインストラクターもってても現場に返せないなーって思ってて、異動も人不足で出来ず、転職。
救急外来に配属になり、そこでも3年。今は異動してユニットのが長くなりましたけど、
新人の亜急性期で学んだことは、看護師として、人として大事なことも学べてよかったなって思います。
やっぱ看護師は優しくなくちゃだめだな!って。
救急外来は病棟の経験はあまり役にたちませんでしたが、
急変対応はみにつきました。
なんでも積み重ねだなって思います。長いキャリアでみて、色々経験してみたらいいかと思いますよ

2018/02/03 01:31
009匿名さん

このトピの返答は素敵な意見が多いですね。

2018/02/03 19:44
010匿名さん

私も1年目で同じような慢性、リハビリ病棟です。。、
私は出来れば何にもやりたくない性格で、ずっとこの病棟にいたいのですが、急性期の子を見るとトピ主さんと一緒でやっぱり凄い差がある様な気がします。。
でも移動で急性期に、きっと移動になってしまうのが恐ろしくて恐ろしくてしょうがありません。。

2018/02/17 23:34
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