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仕事中のスタッフを呼ぶときはなんて呼びますか?(通報)
フリートーク
匿名さん
今の職場はスタッフを呼ぶときに患者さん、患者家族や医師がいようといなかろうと大声で「〇〇〇~(ニックネームまたはあだ名)!」で呼びます。
社会人としてあり得ない行為、行動をとっているスタッフのオンパレード・・・
こういうのって、社会人として、仕事中にありなことですか?
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コメント(全19件)
大声は必要に応じてやはり出すときはあります!
ニックネームは考えたことなかったです。
自分もニックネームで呼ばれているので。
他の職種でも時々みかけることあったのですが気になったことなかったですね…
社会人として反省するべき点だったのてすね
皆さんから名前にさんつけて呼ばれてまーす
医師も上司もチームメンバーからもです
名字では呼ばれません…
うちの職場だと、看護師は基本的に苗字にさん付けです。例外として、同じ病棟にヤマダが2人いるような場合は「ハナコさん」と呼びかけたり、「ヤマダハナ(コ)さんの方にお願い」のようにフルネームかその短縮形で呼ぶことがあります。
一部の若い助手さんはあだ名やちゃん付けで呼びあっていますが、第三者の前でもということはなく、スタッフ間でのやり取りにとどまっています。
ありえないですね。
大声で呼ぶのは、場合によっては(緊急時)仕方ないこともあるでしょうが、できるだけ控えた方がいいですね。
ニックネームって・・・社会人としてありえないです。
プライベートで友達と遊んでるんじゃないんだからさ・・・
当たり前ですが職場では苗字で○○さんですね。以前は○○ちゃんや呼びやすいようにしてましたが、 苦情あったため統一されています
ありえないよね、名前で呼ばれたときドン引きした
仕事中には、苗字や名前の『〇〇さん』
休憩時間などは愛称で が 自分のポリシー
だってね、もし 自分の身内の入院先の病院や施設で スタッフ間で『〇〇ちゃん』と呼んでるの聞いたら、それだけで 甘い業務をおこなってる?←実際にはそんな事ないけど…。疑ってしまう
やっぱり客観的に第三者が、律して注意してくれたら良いのになぁ。その方役目である上司もなぁなぁでストレス溜まるわ〜、もう容量少ないわ〜
程度が低い職場ですね。
基本は名字ですが。同じ名字の方が3組いるので下の名前にさん付けの時はあります。
大声は基本的にないです。用があればピッチにかけます。
名字+『さん』ですね。
スタッフでも 師長や主任でもね。
ニックネームは論外だけど、『師長さん』『主任さん』というのも違和感あります。
なんか 場末のスナックで外国人ホステスが「社長さん」って呼んでいるみたい。
ビジネスマナー的にもNGだと思う。
大声も極力出さないです。
以前 患者さんからのクレームが病棟にあったらしいです。
先輩でも後輩でも名前にさんづけか、
役つきは役職でよびますねえ。
でも仲いい同期だとつい
名前で呼び合っちゃうんだよね。。
普段名前で呼んでるから、急に切り替えるの難しい時がある。
友達じゃないんだから馴れ馴れしくしないでもらいたいよね。
ありえないですね
接遇委員会で、職員同士の呼び方について上から言われてました
あだ名呼びって患者家族が聞いていて気持ち良いものではないしクレームも来ると思う
狩野英孝のように
「スタッフゥ〜〜」って呼ばれる
名前で呼んで欲しい
馴れ馴れしくすんな
話しかけんな
そばに来んな
ラインしてくるな
息するな
くだらんイベントするなら給料上げろシワくちゃババァ
>015 匿名さんさん
>> 馴れ馴れしくすんな
>> 話しかけんな
>> そばに来んな
>> ラインしてくるな
>> 息するな
>> くだらんイベントするなら給料上げろシワくちゃババァ
爆笑!付け加えていいですか?
どんな事情があるか知らんけどわざわざ外部呼んでしょーもない研修するな!さらにレベルの低い質問するな!そんなことも知らんとか自らうちの病院はレベルが低いですよって言ってるよーなもんだわ
トピ主です。昨日も患者さん、患者家族が目の前にいるのに「ねぇ〇〇〇!」と大声で。呆れて声が出ませんでした❗️
もちろん患者家族も呆れ顔・・・
しかも、ニックネームでスタッフを呼んでいるのは40~50台のいい歳したスタッフです。
もう一回看護学校からやり直してくるか、ビジネスマナー研修を受けてもらいたいですね❗️
>017 匿名さんさん
>> トピ主です。昨日も患者さん、患者家族が目の前にいるのに「ねぇ〇〇〇!」と大声で。呆れて声が出ませんでした❗️
>> もちろん患者家族も呆れ顔・・・
>> しかも、ニックネームでスタッフを呼んでいるのは40~50台のいい歳したスタッフです。
>> もう一回看護学校からやり直してくるか、ビジネスマナー研修を受けてもらいたいですね❗️
そりゃあかん!
同じ40代として、恥ずかしい!!!
言えてる、しょーもない研修やってるくらいならビジネスマナー研修とかもっと実践的なことやれと言いたい