先輩に目をつけられてしまいモヤモヤ｜看護師かげと白石の今週のモヤッと（28）

この連載では、総合病院で働く看護師のかげと中堅看護師の白石が、読者から寄せられた「看護の現場で感じるモヤモヤ」にお答えします。

みんなの「モヤッと」が「ピカッと」に変わりますように！

連載：看護師かげと白石の今週のモヤッと

Vol.28 先輩に目をつけられてしまいモヤモヤ

今回は、先輩ナースの態度に翻弄される人からのお悩みです。

浮ついているって…。
一体何のことを指しているんだろうね。
 

すごく抽象的な指摘だね…。
 

それも、どうやら相談者さんにだけその態度を取ってくるんだよね。
 

相手によって態度を変えてくる人、ストレス溜まるだろうなぁ…。
それでも前向きに対応方法を考えている相談者さんは、本当にエラいと思うよ！

怒りや悔しさを、勉強のエネルギーに変える

私も、そんな接し方をされたら、イヤな気持ちになると思う。

でも、

「先輩にあれこれ言われないようにする…いや、言わせない！やってやる！」
って、怒りや悔しさをバネに、抜けやミスを減らそうと勉強したりして努力するかな。

パワフル！
白石さんらしいね。
 

元々、自ら「勉強しよう！」って行動するタイプではないから、こうした怒りや悔しさをエネルギーに変えて勉強することが多かったんだよね（笑）。

私も以前、みんながいるとそうでもないのに、二人きりになるとよく嫌味を言ってくる先輩がいてね。
 

そうなんだ！
それで、その方法でうまくいったの？

うん、勉強したことが徐々にできるようになって、その先輩にも嫌味を言われることも少なくなっていったよ。

あとは、時には適当に流すこともしたりね。
注意や指摘は受け入れるべきだけど、嫌味に感じる言葉は「気にしない」って思うようにしてたよ。

「負けん気の気持ち」も大事だし、ときには「気にしない」って思うこともアリだよね。
 

そうそう。
私はそんな気の持ちようをおすすめしたいな！

先輩のパターンを分析し、先回りする

僕だったら、
「この人は何についてこだわりがあるんだろう？」
って先輩のことを分析して、先回りして対応するかなぁ。

たとえば、どんなことを分析するの？

相談者さんの先輩みたいな人って、謎のこだわりポイントがあったりするよね。
環境整備に細かいとか、管の固定にすごくこだわるとか…。

わかる！
先輩の言っていることも間違いじゃないんだけど「そこ、そんなにこだわる!?」みたいなのあるよね。

そうそう！
そういう先輩のこだわりポイントを知って、どうやったら指摘されないで済むかを考えるの。
指摘されないように先回りして対応すれば、嫌味を言われることも少なくなるかも。
 

なるほどね！
「この先輩と一緒のときには、固定の確認はこまめに！」
とか、一緒に仕事をする時に特に気をつけることを覚えておくといいかもね。
 

先輩と仲の良い同期に“攻略法”を聞いてみる

相談者さんの先輩は、新人や同期たちと仲良しみたいだけど…。
でも、ひょっとすると「仲良くしている」という一部分しか見えていない可能性があるよね。
 

そうだね。
その先輩と仲良くしている新人や同期たちも、相談者さんが知らないところで先輩といろいろあるのかもしれないよね。
 

うん。
だから、先輩とうまくやってる同期とかに相談してみてもいいんじゃないかな？
「あの先輩、たまに当たりが強い気がするんだけど、そっちはどう？うまくいってる？」
とか。
 

案外、「私にもそういうことあるよ」という話が出たり、すでに攻略法を見つけてうまくやっていたりするかもしれないよね。

うんうん。
「全然そんなことないよ」って答えも返ってくるかもしれないけど…。
何かヒントがもらえるかもしれない。
 

確かに。
先輩と仲良くなる必要はないと思うけど、普通に気にせず仕事できるくらいにはなりたいよね。

こんな感じで、先輩を攻略できる情報を集めながら、できそうな対処法を試してみてほしいです！
 

でも、ときには「気にしない」って思うこともアリだと思うから、それも心に留めておいてください。

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プロフィール

看護師のかげ(@877_727)

医療の勉強に役立つ（てほしい）絵や仕事でのほっこり話などをTwitterでつぶやいています。

白石弓夏（しらいし・ゆみか）(@yumika_shi)

10年以上病院で働いてきて、現在はいろんな場所で働いている看護師兼ライター。

最近は、後輩に飴ちゃんあげるおかん系看護師になりつつある。

イラスト/かげ

編集/木村さちこ（看護roo!編集部）