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2018年08月31日

人手不足のジレンマ~特別養護老人ホーム~|マンガ・病院珍百景

どこの施設も病院も、人手が欲しくてたまらない。看護師にとって魅力的な求人とは?

タイトル:人手不足のジレンマ~特別養護老人ホーム~

私の働く特別養護老人ホームは人手不足で…「いつになったらナースの欠員が補充されるの~。」「求人に応募こないの?」という質問が飛び交っていました。

事務局長は、困って「応募が来ないから給料を上げたけどダメなんだ!もう少し給料上げるべきかな~。」と頭を抱えています。

そこを通りかかった看護師が、「私ならあまりに給料が高い求人は、何かあるんじゃないか!?と警戒します。」とボソッとつぶやきました。

看護師の意見を聞いて、「応募がないからといって、給料をあげるのも裏目にでるパターン…。まさに八方塞がりだ」とさらに頭を抱える事務局長と私なのでした。人手不足の解決策は…難しいです。


【著者】とげとげ。

 元看護師のイラストレーター。有名女性誌などで幅広く活躍しながら、2児の母としても絶賛奮闘中。

子育てエッセイマンガブログ『ママまっしぐら!』

http://www.togetoge.net/

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コメント一覧(3)

3モス2018年09月18日 10時32分

うちも看護師がやめちゃうから人手が足りないって給料28万/月まであげてたけと、怪しすぎて人来るのそれ?!って感じ笑

2ねね2018年09月02日 23時03分

特養じゃないけれど福祉の現場にいます。
募集の給与を上げても、元々いるわたしの時給は上がらない。
すっごく雑に扱われています。
モチベーション下がりまくりです。

1匿名2018年08月31日 21時07分

労働環境を改善したら良いんだよ。
医療を経営・管理する人間は全くわかってない。

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