【2026年9月最新】日勤のみの看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ339

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東京都を中心に訪問看護事業を展開している企業でございます。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」という理念の元、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間で病院と同じ医療を提供し、「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」という社会の実現を目指しています。
また、「持続可能な仕組み」は働くスタッフにも当てはまります。夜勤がなく、残業もほとんどないため、自分の時間を有効的に使うことができます。また、あげた成果に対して正当な評価と対価を得られる制度を整えているので、目標を持って仕事をしたい人にも適した職場環境です。

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≪介護施設：株式会社BISCUSS HIBISUグループ≫ 大阪府や兵庫県など近畿地方を中心に、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、介護付き有料老人ホームを展開する介護事業グループです。提携クリニックとの連携に加え、24時間体制の訪問看護師が常駐しているため、医療的なバックアップ体制が整っています。ご入居者様の「生活の継続性」や「意志の尊重」を大切にした温かいケアを提供しており、高齢者福祉に深く携わりたい方や、医療と介護の連携を学びたい看護師さんにおすすめの施設です。

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≪介護施設：株式会社BISCUSS HIBISUグループ≫ 大阪府や兵庫県など近畿地方を中心に、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、介護付き有料老人ホームを展開する介護事業グループです。提携クリニックとの連携に加え、24時間体制の訪問看護師が常駐しているため、医療的なバックアップ体制が整っています。ご入居者様の「生活の継続性」や「意志の尊重」を大切にした温かいケアを提供しており、高齢者福祉に深く携わりたい方や、医療と介護の連携を学びたい看護師さんにおすすめの施設です。

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精神科に特化した訪問看護ステーションです

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「もっと稼ぎたい」「でも、無理なく働きたい」その両方、ここで叶います。
120日休み年収600万円以上可能な施設です。

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【訪問入浴】スタッフさん同士の仲がよく、とても楽しい職場です♪

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【訪問看護】2022年に開設した訪問看護ステーションです。熱田区を中心に名古屋市内の訪問看護を行っています。ひとりひとりの願いをかなえることができるよう、ご利用者様とそのご家族の人生に寄り添うことを大切にしています。

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★駅から徒歩４分！
★時短・週休３日の正社員！★直帰も可能！★土日祝お休み！★残業平均月1〜2時間程度！

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【特別養護老人ホーム】阿蘇郡南阿蘇村にある特別養護老人ホームです。「ぬくもりと安心」をご利用者様に感じていただける質の高いサービスを提供しています。同法人の順和会は幅広い施設を持っており、連携をとっています。熊本市内より車で約1時間、長陽駅（南阿蘇鉄道）より車で4分のところに位置しています。

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明るい職員が福祉サービスをトータルサポートしてくれる地域密着型の福祉施設です。

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北海道帯広市にある同院は、総合医療を行える公的医療機関の立場から、60年以上地域に根ざした医療を理念としサービスを提供しています。平成12年3月には病院の位置付けとなる「地域センター病院」の指定も受け、今後は地域での機能分担、連携などにもより力を入れています。

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株式会社ネクストベルが運営する、訪問看護ステーションです。

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北葛城郡に位置する特別養護老人ホームです！

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『大宇陀特別養護老人ホーム ラガール』では、緑に囲まれた環境で、安心して、利用者様が快適な生活を送られています。
ブランクのある方、施設が初めてでも安心！やさしい先輩がマンツーマンでしっかりフォローします♪

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近くの病院や施設から患者を受け入れており、地域の方に必要とされる地域密着型の訪問看護です。アクセスも、南摂津駅から徒歩1分と、抜群な立地にあります。

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府中恵仁会病院併設の訪問看護ステーションです。

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2017年3月にOPENしたキレイな2階建ての特別養護老人ホームです。特別養護老人ホーム60床、ショートステイ20床の規模です。母体の社会福祉法人は岡崎市で複数の介護施設を展開しております。

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心身の特性を踏まえて、自立支援を目指し、家庭な環境で、日常生活を送れるよう援助します。サービスの提供にあたっては、懇切丁寧を主とし、人格を尊重したサービス提供をします。利用者又は、その家族にサービス提供方法等について理解しやすいように説明を行なうものとする。地域又は、他事業者との密接な連携に努めます。

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【サービス付き高齢者向け住宅】JR氷見線「氷見駅」から徒歩約3分、2014年4月に氷見市初のサービス付き高齢者向け住宅として創設。介護職員、理学療法士、柔道整復師による専門的な支援サービスを行っておられます。また、デイサービス・居宅介護支援事業所も併設されています。

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「患者様・園児の幸せ」「連携する多職種の方の幸せ」「スタッフの幸せ」の３つの幸せを理念としてスムーズな連携と丁寧な対応で充実した職場、全ての方が幸せになる社会を目指しています。