病棟
日勤のみ / 常勤
エージェント求人
4週8休以上
担当業務未経験可
ブランク可
第二新卒可
医療法人神奈川せいわ会
施設情報
相武台リハビリテーション病院
神奈川県座間市
/ 相武台前駅
徒歩10分
-
正看護師一時募集休止お問い合わせください
-
准看護師一時募集休止お問い合わせください
- 勤務時間
-
8:30～17:15 （休憩45分）
募集状況更新日：2025/12/04（1日前）
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
-
2025/06/30
正看護師の募集を休止
-
2025/06/27
准看護師の募集を休止
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2025/04/09
准看護師の募集を開始
-
2024/11/08
正看護師の募集を開始
-
2024/11/08
准看護師を休止中
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キャリアアドバイザーのおすすめポイント
≪相武台リハビリテーション病院とは？≫
◆2024年11月に「相武台病院」から名称変更し、関西エリアを中心に約20ほどの病院を展開する「生和会グループ」の一員となりました。
◆リニューアルに伴い、病棟構成・診療科目を一新しており、回復期リハビリテーション病棟40床・障碍者病棟40床・医療療養型病床119床・介護医療院44床のケアミックス型病院となっております。
◆回復期に強みを持つことから、PT・OT・STといったリハ職の職員も多く在籍しております。多職種連携をしながら看護を提供できる点が魅力となっております。
◆急性期の治療を終えた患者様がメインとなるため、一人一人の患者様にじっくりと向きあうことのできる環境です
≪福利厚生充実≫
◆職員寮、車通勤可、退職金制度など充実した福利厚生制度がポイントです★また、24時間対応の保育室（日勤常勤者も利用可能）もあり、未就学児までのお子様をお持ちの看護師様でも安心してご勤務いただけます!!
◆託児所には常時保育士が3名体制で勤務しています♪子育てと仕事の両膣を目指す方にも安心の環境が整っています★
≪ライフスタイルに合った勤務体制≫
◆当直や夜勤ができないときは日勤のみ、フルタイムで働くことが困難な場合はパート（非常勤）でも受け入れるなどライフスタイルに合わせた勤務体制などもあります♪
◆ママさんナースも多く活躍されているので、同じ悩みを持った同世代で交流しながら楽しく働くことが出来ますよ！
◆病院併設の託児所「たんぽぽ」では、24時間お子さまのお預かりをしています。
◆小学生のお子さままでお預かり可能なため、急用での利用もでき安心です★
◆毎月第2・第4金曜日には「ノー残業デー」を実施しています。職員の皆さんは、定時ピッタリに帰宅しており、今後は日数も増やしていけるよう取り組んでいます。
≪教育体制の充実≫
◆教育担当として教育委員会がしっかりプログラムを組み、指導して下さいます♪新人さんにも、ブランクのある方にも対応できる幅広い指導を心がけていますので、不安な方にも安心して飛び込んでいける環境が整っています♪
◆新卒も毎年受け入れておりますので、手技が不安な方、ブランクがあって心配・・という方もお気軽にお問い合わせください！
◆新卒だけでなく、中途入社の方にも業務に慣れるまでサポートを行う先輩がつき、1対1でのOJTによって個々に合わせた教育を行っています。
◆看護協会のチェックリストを用いて「セルフチェック」「指導者からのチェック」のＷチェックを年間を通じて行います。
◆また、3ヶ月に1回ごとに面談をして進捗具合の確認をし、手技等の研修に関しては、「院内研修」「看護協会研修」にご参加いただけます。
◆院内研修では毎年「口腔ケア」「ＡＥＤの使い方」「接遇・マナー研修」などを題材にしています。尚、お昼休憩の時間を使って、全職種参加可能なものとなっています！
◆希望があれば、新卒の研修にも参加可能です。
【回復期に強みのある生和会グループ★母体安定★回復期～在宅復帰までのサポート★24時間対応保育施設★独身寮あり★マイカー通勤可能★教育体制充実★ブランクのある方でも安心のフォロー体制】回復期リハビリテーション病棟でのお仕事です♪
仕事内容
病棟における看護業務全般を担当していただきます。
≪医療法人神奈川せいわ会 相武台リハビリテーション病院とは≫
神奈川県座間市、小田急小田原線「相武台前駅」から徒歩10分のケアミックス病院です。
回復期リハビリテーション・療養・介護医療院の計243床を持っています。
回復期に強みを持つ「生和会」が母体となっており、PT・OT・ST・看護師などの専門スタッフによる質の高いリハビリテーションを提供しています。
2025年8月に電子カルテの導入予定です。
≪生和会グループとは≫
関西・山陰エリアを中心に20箇所の病院（うち14がリハビリテーション病院）と19箇所の介護施設を運営する医療法人です。
生和会グループの病院は、回復期リハビリテーション病棟をメインとしており、運動器疾患や脳血管疾患に強みを持っております。
グループ全体として在宅復帰率は90％近く、1日平均リハビリテーションの提供量が2時間30分（7.5単位）など、回復期での高い実績を持っていることが特徴です。グループ全体で5,000人以上の職員、1,400人の看護師が活躍しています。
≪病棟区分≫
◆回復期リハビリテーション病棟（本館2階・別館1階）：80床
脳血管疾患、大腿骨頸部骨折などの疾患で急性期を脱しても、サポートの必要な患者様に対して多くの専門職がチームを組み、集中的なリハビリテーションを実施し、自宅や社会に戻っていただくことを目的とした病棟です。
◆医療療養型病床（本館3階・別館2階・3階）：119床
長期療養を必要とする脳梗塞後後遺症等の、医療区分2/3に該当する患者さんに、日常生活の援助・医療ケアを行い、明るく真心を込めた看護ケアを行っております。
各病棟では、患者さんと楽しくコミュニケーションを取りながらのレクリエーションも実施しております。
◆介護医療院（東館2階）：44床
今後増加が見込まれる慢性期の医療、介護ニーズを併せ持つ高齢者に対応するための日常的な医学管理や、看取り、ターミナルケア等の機能と生活施設としての機能を兼ね備えた「介護保険施設」です。
≪教育体制≫
看護職・介護職が協力し合い、患者さまやご家族さまとの信頼関係を大切にしています。
◆院内研修
「感染防止」「医療事故防止」「接遇」「腰痛予防」「薬品に関する研修」など、病院で働く上で必要な知識とスキルを、勤務時間内に学びます。
（研修例）
・医療事故防止：SBAR(コミュニケーションツール) AEDを使って急変時の心肺蘇生 など
・院内感染防止：手指衛生、正しいPPE着脱方法 など
◆院外研修
「看護協会」や「病院協会」、地域医療施設と連携しており、外部の研修に参加してさらに成長する機会を提供しています。
e-ラーニングシステムを導入しており、自分のスマートフォンから自身の学びたい事を好きな時に学ぶことが出来ます。
（研修例）
・認知症ケアの研修
・摂食嚥下の研修
・FIM（機能的自立度評価表）研修 など
◆キャリアパス支援
病院職員にとってホスピタリティ精神が重要と考え、患者さまに寄り添う姿勢を重視しています。
看護部は、こうした精神を持つ人材がステップアップできるよう、リーダー職や管理職への昇進を目指す方のキャリアパスをサポートします。
≪スタッフデータ≫（2025年4月1日現在）
◆スタッフ構成比 ：男性47名、女性153名
◆平均年齢 ：43.73歳
◆平均勤続年数 ：8年4ヶ月
◆平均残業時間 ：2.9時間/月
◆育児休暇取得率 ：100％
◆平均有給休暇取得率：80％（平均取得日数11.73日/年）
勤務体制
- 日勤体制：1病棟につき7名～8名（1病棟につき2チーム制）
- 夜勤・当直体制：事務1名、看護師1名
施設形態・診療科目
内科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、歯科、歯科口腔外科、人工透析
応募資格
◆看護師の資格をお持ちの方（正・准問わず）
給与 ※以下の勤務時間の場合
- 日勤 08:30～17:15 （休憩45分）
給与例
給与についてはお問い合わせください
昇給 / 賞与
- 昇給：年1回
- 賞与：年2回
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
職場の環境
-
看護師数100名
-
病床数243床
-
電子カルテ
休日・休暇詳細
-
年間休日111日
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有給取得率80%
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残業
あり
-
固定残業
なし
-
オンコール
なし
- 4週8休以上
- 月9日休み、夏季休暇2日（年末年始休暇5日は年間休日に含む）、誕生日休暇1日（誕生月に1日休暇取得）
- 慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇
夜勤
-
事務1名、看護師1名
福利厚生・待遇
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健康保険
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厚生年金
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雇用保険
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労災保険
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車通勤
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寮
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託児所
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退職金
車通勤
・駐車場あり
・月額：3,500円
（自転車通勤も可能です）
寮
◆独身寮完備（病院から徒歩5分）
寮費：15,000円+火災保険料 1,000円/月 （給与から控除）
・マンション形式（オートロック付き）
・エアコン、室内洗濯機置場、IHクッキングヒーターあり
・駅から徒歩10分以内
・スーパーマーケット・コンビニ・薬局が徒歩圏
託児所
病院併設の職員専用託児所「たんぽぽ」にて24時間のお預かりが可能です。
対象年齢：～小学6年生まで （～未就学までのお預かりがメイン）
料金：日勤-900円/回 夜勤-1800円/回
--------------------
◆年齢の異なるお子さまたちが一緒に遊びや活動をすることで、思いやりや協調性を育み、異年齢間での成長を促しています。
◆近隣の公園へのお散歩や季節の行事も積極的に取り入れており、子どもたちが楽しく過ごせるよう心掛けています
その他の福利厚生
≪育児休業・介護休業制度≫
出産や育児、介護のための休業制度も用意しています。ライフステージに合わせた働き方が可能です。
復帰後の時短勤務やフレキシブルな働き方も相談可能なため、育児や介護と仕事を無理なく両立できます。
≪サンキューランチ≫
職員の健康と働きやすさをサポートするために、月に2回「サンキューランチ」を提供しています。
栄養バランスを考えたメニューが1食390円というリーズナブルな価格で楽しめると、職員からも好評です。
≪キャリア支援制度≫
◆資格取得支援制度（資格取得に必要な費用の一部を補助）
◆奨学金制度
◆研修・教育制度
≪その他≫
◆社会保険（健康・厚生・雇用・労災）
◆独身寮
◆保育所完備
◆制服貸与
◆退職金制度
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
退職関連
- 定年：60歳
- 再雇用：あり
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
就業場所の変更範囲
法人内の関連施設
ご利用の流れ
-
お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
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書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
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- ブランク可
- 月給33万円以上可
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