子供の病気で仕事を休んだ時、気をつけている事。

その気持ちがあるだけで充分だと思いますよ。
子供が調子が悪い時はお互い様だと思います。
他の方が同じようにお休みする時に、サポートしてあげればいいのではないでしょうか。
それも含めてのパート勤務だと私は思います。
私は自分も子供も普段からの体調管理や、早めに病院を受診するなど気をつけています。

主さんは申し訳ない気持ちで菓子折りを用意したのだと思いますが、あまり気を使いすぎると他の方も休む時に気を使うようになりませんか？
挨拶だけでもいいのかな〜と思ってしまいました。

普段から優しくて人柄が素敵ならたまに休んでも気になりません。
普段偉そうな人とかは、どう謝られようが、休んだ事責めたくなります笑
ぬしさんは申し訳ない感じたと思うので、それで十分です。

済みませんしかないです。自分もそんな時がありました。どうしたって周囲から見れば「そりゃあ子供さんの病気じゃ何も言えないけど、迷惑」なのです。お菓子も、持って行きたくない人もいるだろうから、持っていくという目立つ事はしませんでした。
子供が病気だから仕方ないでしょ！ではなく、本当に済みませんという気持ちで、一生懸命まじめに働いていたらいいんじゃないですか？
周りに子持ち多いのですが、みんな謝ってるだけです。申し訳なさそうな表情で。だから仕方ないかって思っています。普段の人間関係も重要ですかね。

>001 匿名さんさん

>> その気持ちがあるだけで充分だと思いますよ。

>> 子供が調子が悪い時はお互い様だと思います。

>> 他の方が同じようにお休みする時に、サポートしてあげればいいのではないでしょうか。

>> それも含めてのパート勤務だと私は思います。

>> 私は自分も子供も普段からの体調管理や、早めに病院を受診するなど気をつけています。

>>

>> 主さんは申し訳ない気持ちで菓子折りを用意したのだと思いますが、あまり気を使いすぎると他の方も休む時に気を使うようになりませんか？

>> 挨拶だけでもいいのかな〜と思ってしまいました。



→001さん
返信ありがとうございます。

菓子折りの件、そこまで頭が回りませんでした。確かに他の方も、〝私もやらなくちゃいけない？〟みたいになってしまいますよね。

>002 匿名さんさん

>> 普段から優しくて人柄が素敵ならたまに休んでも気になりません。

>> 普段偉そうな人とかは、どう謝られようが、休んだ事責めたくなります笑

>> ぬしさんは申し訳ない感じたと思うので、それで十分です。



→002さん
返信ありがとうございます。

偉そうにも生意気な態度も取らないようには気を付けてますが、電話の向こうでは迷惑に思ってる気持ちが伝わってきました。
謝る事しか出来ません。次の勤務からは、休んだ分働きます。

私にも3歳の娘がいて、時々発熱でお休みさせてもらったりすることがあります。
２日連続で休ませてもらったときもありましたが、そればかりはどうしようもないことで、職場の方も理解を示してくれてありがたいです。
菓子折りは持っていったことありません。

長期にわたり休ませてもらうとき(育児休暇など)は少しだけお菓子の詰め合わせを持っていき、挨拶をしました。

>003 匿名さんさん

>> 済みませんしかないです。自分もそんな時がありました。どうしたって周囲から見れば「そりゃあ子供さんの病気じゃ何も言えないけど、迷惑」なのです。お菓子も、持って行きたくない人もいるだろうから、持っていくという目立つ事はしませんでした。

>> 子供が病気だから仕方ないでしょ！ではなく、本当に済みませんという気持ちで、一生懸命まじめに働いていたらいいんじゃないですか？

>> 周りに子持ち多いのですが、みんな謝ってるだけです。申し訳なさそうな表情で。だから仕方ないかって思っています。普段の人間関係も重要ですかね。



→003さん
本当に普段の人間関係大事だなって思います。
最近入職して信頼関係がきちんと築けていない時に連日の欠勤なので、良く思われていないのは確かです。
きちんと働いて返したいと思います。

>006 匿名さんさん

>> 私にも3歳の娘がいて、時々発熱でお休みさせてもらったりすることがあります。

>> ２日連続で休ませてもらったときもありましたが、そればかりはどうしようもないことで、職場の方も理解を示してくれてありがたいです。

>> 菓子折りは持っていったことありません。

>>

>> 長期にわたり休ませてもらうとき(育児休暇など)は少しだけお菓子の詰め合わせを持っていき、挨拶をしました。



→006さん
返信ありがとうございます。

菓子折りは入職したての頃だったので、病棟の空気が分からず持って行きました。他の人も気を遣うというご意見も頂いたので、私も今回は仕事をきちんとする事で返したいと思います。

独身やこどものいない人にしわ寄せがくるから、顔では笑ってるけど、内心不公平だなと思うことある。

>009 匿名さんさん

>> 独身やこどものいない人にしわ寄せがくるから、顔では笑ってるけど、内心不公平だなと思うことある。



→009さん
返信ありがとうございます。

私も子供が出来るまでは、そう思ってしまった事もあります。
しわ寄せが来て嫌な気持ちも、しわ寄せする申し訳ない気持ちも今は分かるので、苦しい所です。

十分だと思います。子供いるんだから休ませてもらって当たり前的な態度はいけません。

>011 匿名さんさん

>> 十分だと思います。子供いるんだから休ませてもらって当たり前的な態度はいけません。



→011さん
返信ありがとうございます。

そうですよね。私も他の方が同じ事になった時、しっかりフォローしたいと思います。

とりあえず、出勤の時にご迷惑かけてすいませんでしたと謝罪し、後は一生懸命働く！じゃないでしょうか？

私、こんな事を書くとブーイングくるかと思うんですが、主さん非常勤、パートさんですよね？パートさんがそんなに気を使わなくていいと思います。
子供の事や自分の体調不良は仕方ない。
子供がまだ小さくて、急にお休みするかも、、と思うからパートタイムにしてるんじゃないですか？？
スタッフもきっとわかってると思いますよ、
そこは割り切りましょう、休んでしまったことはどうしようもできないんだし、

けど、休んだ本人はめちゃめちゃ気を使いますけどね。私も同じですよ（笑）

>013 匿名さんさん

>> とりあえず、出勤の時にご迷惑かけてすいませんでしたと謝罪し、後は一生懸命働く！じゃないでしょうか？

>>

>> 私、こんな事を書くとブーイングくるかと思うんですが、主さん非常勤、パートさんですよね？パートさんがそんなに気を使わなくていいと思います。

>> 子供の事や自分の体調不良は仕方ない。

>> 子供がまだ小さくて、急にお休みするかも、、と思うからパートタイムにしてるんじゃないですか？？

>> スタッフもきっとわかってると思いますよ、

>> そこは割り切りましょう、休んでしまったことはどうしようもできないんだし、

>>

>> けど、休んだ本人はめちゃめちゃ気を使いますけどね。私も同じですよ（笑）



→013さん
返信ありがとうございます。

以前働いていた病棟のパートさんは部屋持ちではなく処置や保清中心で、子供の病欠でも休みやすかったので、私もそれを考えてのパート(週3、時短)にしました。
でも今の病棟はリーダーしないだけで、正社員とほぼ変わらないんですよ。(入職前にきちんと確認しなかった私が悪いです)だから休むと当日のスタッフの負担は大きいんです。
私もこんな事書くとブーイングですが、次の勤務で他のスタッフの視線が怖く今から憂鬱です。

貢献度によりますね。
いつもせっせと働いてくれて、頼りになるひと、子供が理由で帰らなきゃ行けないのを申し訳なさそうに行かれると、マイナス１で辛くても頑張れますが、普段から仕事ぶりが振るわず横柄な人には、はあ？って思います。

周りに気を使い偉いですよ。私の職場にパートで１５時に帰る幼稚園と小学１年生のママさんナースがいますが小学校の記念日の休みなど行事で学校が休み時に二人の子供を職場につれて来てわぁわぁ～やっています。上司が何も言わないから私達も目をつぶっています。

>015 匿名さんさん

>> 貢献度によりますね。

>> いつもせっせと働いてくれて、頼りになるひと、子供が理由で帰らなきゃ行けないのを申し訳なさそうに行かれると、マイナス１で辛くても頑張れますが、普段から仕事ぶりが振るわず横柄な人には、はあ？って思います。



→015さん
返信ありがとうございます。

今の職場ではまだ新人なので、貢献度はほとんどない気がします…。
実際、電話口ではあまり良い顔はされてないように雰囲気で察しました。

>016 匿名さんさん

>> 周りに気を使い偉いですよ。私の職場にパートで１５時に帰る幼稚園と小学１年生のママさんナースがいますが小学校の記念日の休みなど行事で学校が休み時に二人の子供を職場につれて来てわぁわぁ～やっています。上司が何も言わないから私達も目をつぶっています。



→016さん
返信ありがとうございます。

職場は託児所じゃないですよね。

>018 たまちゃんさん

>> >016 匿名さんさん

>> >> 周りに気を使い偉いですよ。私の職場にパートで１５時に帰る幼稚園と小学１年生のママさんナースがいますが小学校の記念日の休みなど行事で学校が休み時に二人の子供を職場につれて来てわぁわぁ～やっています。上司が何も言わないから私達も目をつぶっています。

>>

>>

>> →016さん

>> 返信ありがとうございます。

>>

>> 職場は託児所じゃないですよね。

いくら人手不足といってもどうかなぁ～と思います。

働き始めって、不思議と子供が体調悪くなったりしますよね…仕方が無いのは皆さん分かっていると思いますよ。それを当然と思わずきちんと対応して、仕事していれば普通の職場なら大丈夫。と思って私も働いてます。

>020 匿名さんさん

>> 働き始めって、不思議と子供が体調悪くなったりしますよね…仕方が無いのは皆さん分かっていると思いますよ。それを当然と思わずきちんと対応して、仕事していれば普通の職場なら大丈夫。と思って私も働いてます。



→020さん
返信ありがとうございます。

今でも月1くらいで体調崩して休んでしまいますが、何とか振り返り勤務とかもして補ってます。