【愚痴】「学生さんだったから、患者さん嫌がったんじゃないの?笑」
看護学生です。長文の愚痴ですが、聞いてほしいです。
明日で実習最終日ですが、今回の実習は散々でした。
受け持ちの患者さん選びでチームメンバーでもめにもめて、
どの子も大変な患者さん受け持ちたくないとのことで
「リーダーなんだから私さん受け持ってよ」と術後観察の必要な患者さんを
半分押し付けられるような形で受け持つことになりました。
術後観察については毎日昼休みを削ってなんとか観察項目を
考えだし、乗り切れたのですがその後が大変でした。
離床を促すにも「痛い、嫌だ、動きたくない」と患者さんが言い、
痛みの原因は医者にもわからず、体位の変更や温罨法を勧めても
「いや。いい。」とだけ言い、痛み止めも全然効いておらず援助がうまくできませんでした。
シャワー浴を勧めても「疲れたからいや、動けない」と言う割にはリハビリは行えたり、
痛みの原因や緩和を考えながら援助をし、他にも飲水を促したり歩行を促したり清潔ケアを促したりするも度々うまくいかず、
(日替わりで変わる)担当看護師からは「空気読んでやってよ」と言われ、結局明日で終わりなので中途半端に終わってしまいました。
明日で最終日という今日、今日の担当看護師から
「こういう方法とか、ああいう方法とか考えられなかったの?
もっといろんなケアの方法とか声掛けの仕方があったじゃん。
リハビリとかベッド上のリハビリとか考えないの?
興味ないんだね、やるきないでーす笑
この実習で何一つできてなかったね、何やってたの?
痛くて嫌ってそれ学生さんだったから嫌だったんじゃない?笑
そうでしょ?笑
本当足りない、全然足りないねー笑
この実習意味なかったねー笑
○○さんの学生さんはちゃんとリハビリ考えてやってたのにー」
と言われて何ともやるせない気持ちというか、悔しい気持ちです。
他の学生はほぼ自立してる患者さんばかりで援助と言えば
バイタルと環境整備、ほかにやることないからと言い足浴やリハビリ、
シャワー浴の見送りなどをやっていました。
私があれこれやっている午後も
「午後は自由時間だから記録やるー!終わったらコミュニケーションでも行こっかなー!」と話しており、私だけが苦労してるみたいで本当に嫌な気持ちになりました。
もう、実習落ちるんじゃないかと思い、学校の指導教員に相談したら
「あなた実習の点数なんて気にしながら実習してるの!?
それって患者さんにすっごい失礼!!」と怒られてしまいました。
いろいろぼかしてる部分が多いですが、あれこれ考えて促すも嫌々言われて
なんとか最終日までに記録も終わらせてきたのに
最終日近くなって大量にダメだしされ、何にもできてないと言われて
ちょっと上手くまとまらないのですがこれまでなんだったんだろうって感じです。
実習については「後退することなく前向きに頑張れてたし、なんとか評価するから明日一日がんばれ」と言われたので
なんとか落ちることはない、と思います。(というか、思いたいです。)
最後の方ちょっと泣けてきちゃってうまくまとまらないですが、
なんか看護師の態度が嫌だったのと誰かに受容してほしくて書きました。
ここまで読んでいただきありがとうございました。
看護学生のトピック
いま読まれている記事
アンケート受付中
もし昔話や童話のキャラクターになれるなら、何がいい?
- ある 21%
- ない 76%
- 他の回答
- 投票数2752票
- 残り1日
あーあ、◯◯できないまま年次上がっちゃうな
- 「あーあ」を答える 28%
- とくに後悔はない 59%
- 他の回答
- 投票数2426票
- 残り5日
今日の看護クイズ
本日の問題
◆救急看護の問題◆中枢神経のアセスメントで「切迫するD」と判断されるのは、GCSで何点以下の場合とされるでしょうか?
- 3点
- 8点
- 12点
- 15点
10159人が挑戦!
解答してポイントをGETナースの給料明細
真水5年目 / 病棟 / 兵庫県
令和5 12 03
¥ 197,000 | ¥ 0 | ¥ 15,000 | |
¥ 4,000 | ¥ 0 | ¥ 166,849 | |
8回 | 2交代制 | 0時間 | |
¥ 382,849 | ¥ 669,000 | ¥ 5,263,188 |
マクソン4年目 / 手術室 / 神奈川県
令和6 01 14
¥ 220,000 | ¥ 40,000 | ¥ 49,000 | |
¥ 19,000 | ¥ 0 | ¥ 42,000 | |
7回 | 2交代制 | 16時間 | |
¥ 370,000 | ¥ 560,000 | ¥ 5,000,000 |
8886人の年収・手当公開中!
給料明細を検索
コメント(全40件)
全コメント(40件)を見るコメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。
ログイン / 新規登録