泣いてしまった新人って
はじめて投稿させていただきます。
地方市立病院の一般・救急外来に配属された新人です。
昔から要領が悪く、就職後も何をするにも時間がかかっていました。
先輩方からも「時間がかかり過ぎ」「一つのことだけしててもダメでしょ。もっと周りを見て動いて。先輩は色んなことしてるでしょ」などと注意される事も多く、果ては「看護師としての感性が欠けてる」とも言われてしまいました。
自分の成長を全く感じられず、自分自身、なんて使えない駄目人間なんだ、と感じる日々が続いていました。
先輩から指導され、自分の不甲斐なさを痛感して詰所で泣きそうになることも多かったのですが必死に涙を我慢し、自分なりにメンタルコントロールしつつ頑張ってきたつもりでしたが、とうとうこのあいだ先輩からの指導中に泣いてしまいました。
いつもなら涙は出ても溢れる前に耐える事ができていたような場面でがっつり泣いてしまい、指導してくださっていた先輩にも「泣かれたらもう何も言えないじゃない」と言われ益々自己嫌悪から涙が出るという悪循環。
泣く新人が大変煩わしい存在であることは重々承知しています。
涙腺がもともと弱いタイプなので泣かないよう頑張ってきたのにとうとうやってしまいました。
メンタル弱い自分が不甲斐ないだけでなく、先輩方にどう思われたのか(呆れ果てられただけだとは思いますが)今更ながら不安になっています。
実際のところ、指導されて泣く新人は先輩方からみてどう思うのでしょうか?
また、仕事中に泣いてしまった新人さんはいたりするのでしょうか?
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コメント(全48件)
わたしも絶対泣かないと決めていたのに
この前たまりにたまって過呼吸になるほど
泣いてしまいました。
でも、そのあとは先輩優しくなりました、笑
誰でも泣きますし泣くのはだめなんて
そんなの人権侵害です
お互い頑張りましょう(´・_・`)
感情失禁しちゃいますよね、我慢して精神的に追い込まれるよりいいと思う
泣かれると確かに困る。 そんなにまでなって、そこの部署にいなきゃいけないのかってこと。部署が合ってない可能性もある。
私も泣きました。
うちらだって人間だもん。辛いときは涙でますよね(笑)
男の新人さんも泣いてなましたよ。とりあえず仕事をかわって、休憩室で休ませ、気持ちを切り替えてもらいました。自然なことなのかな
ある程度指導経験がある先輩は新人に泣かれる事は想定内で泣かれても動揺しないと思います。私はそれをバネにして成長してくれることを期待していますよ。
泣かなかったら、泣きもしない!と怒られたよ。
泣いたことある。けど、その失敗を繰り返さないようにし、怒られなくなった。
>007 匿名さんさん
>> 泣かなかったら、泣きもしない!と怒られたよ。
結局 なにやっても怒るんですね
コメント主により削除されました
>009 匿名さんさん
>> >007 匿名さんさん
>> >> 泣かなかったら、泣きもしない!と怒られたよ。
>>
>> 結局 なにやっても怒るんですね
あら探しして怒鳴り散らしたいだけ。
「指導という名のいじめ」になっていることもあり、どうかと思う。
泣くの我慢なんて出来ないよ
私も毎日泣いてました。
機械じゃないんだから。
泣くのは悪いことではない
だって泣けるときは泣けるし。
泣いちゃうこともあるよね
私も泣きますよ。メンタル弱いキャラではないけど、うまくいかない自分が悔しくて、指導されるのがきっかけで涙が出ちゃいます。
悲しいし悔しいから仕方ないよね。コントロールなんてできない
みんな泣きながら経験をつむものだと思います
わたしもよく泣きました
泣いても良い!
たしかに泣かれると困る
私も、基本はトイレでひっそり泣きます。
でも一度ステーションで泣いてしまったなぁ
私も自分が不甲斐なくて、よく泣いてしまっていました。
堪えようとはしたんですけど、なかなか難しかったです。
わたし毎日泣いてました
私も、泣いてしまいましたが、どうしよもできないですよね
泣いたっていい
泣く人多いよ
昔はよく泣いたなぁ・・・
泣いている新人を患者は気がついているぞ
新人のうちから何もかもできる人なんかいないよ。
急かす先輩が良くないと思う。
泣いたのは、あなたのせいじゃないよ。
なぜここで?と思う場面で泣いたので、なぜ泣いたの?と聞くと「メンタル弱いので」と。
点滴準備で、泣くのか、それじゃあこれから、涙がなくなるぞ。と思った。
泣くのはかまわない。それをステップにしてくれれば。
わからないなら、いくらでも教えるさ。
練習にだって、いくらでもつきあうさ。
わからないままのモジモジくんだけは、やめていただきたい。
新人さんの力量は、わかってる。
だから、目を配り、声をかけているんだよ。
声かけられるうちは、いいんだよ。
言われなくなったら、おしまい。
自信がないことは、聞きにくくても、必ず聞くこと。
先輩だって、新人でした。
がんばれ!
ふぁいと!
泣きたい気持ちは卒後20ん年たった今も思い出せるのでよくわかるさ。
ただ、余裕のない先輩が何かを伝えようとしている時に泣かれてしまうと、伝えたいことが伝わらない という事はありますね。
でも、今も泣けてしまう新人さんのあなたのことは素直に泣かせておいてあげたいなぁ・・・と、人としては思うのですよ。
看護の仕事は厳しいです。でも、人はとても、強く優しいです。そんな人の強さや優しさに癒されながら仕事を続けてきたんですよね。
人間なんだもん泣くのは仕方ないよ
泣いたら気分が落ち着くし、気分転換にもなるから別にないてもいいと思う
泣いちゃうよ。人間だもん
私も新人の時は泣きまくりでしたね。
泣いてもいいと思います。
ただそれをいつまでも引きずらず、泣き終わったら新たな気持ちで頑張れ!!
泣かれると困るかも
先輩の前ではない所で泣いたらいいと思います。私は、毎日振り返り、自分の不甲斐なさに、どうしょうもない時に風呂場で泣いてます。
泣かれて優しくするつもりはありませんが、泣くことは問題なし。
無理しなくていいですよ
泣くことで先輩にどう思われるんだろう、と思いながら泣かれるのが困るかな。
単純に、ミスをしたり、不甲斐なさを感じての涙だったらいいのでは。
逆に泣かれるとどんな気持ちで泣いてるのかな〜って思う。
先輩達も泣いてその分葛藤して育ってきてるから、泣いた分成長できると思ってがんばって!
看護師一年目です。
私は毎日のように泣いた月がありました。
先輩方はそれでも受け止めてくれましたし、気を遣ってくださってます。
最終的に泣いてもいいけど、それでもやらなければいけないことはやらないといけないよ!って言われました。
私は何でここで!?というタイミングで泣くタイプ(ひ(病棟会議で新人さんからどうぞ!って言われて、話しながらなぜか泣いてました)なので、先輩からするとまた泣いてるわーこの子みたいな感じかもしれません(笑)
仕方ない
好きなこと言われるからね。理不尽なことは聞き流そう
泣くのが悪いことだとは思いません。
ただ自己嫌悪に陥って終わるのでなく、その気持ちをバネにして頑張りましょう(^^)
新人看護師です。
つらくて詰所で泣いてしまった私も悪いのかもしれませんが、プリセプターに「泣く意味がわからない。たいして勉強もしてないのに。は?って感じ」って言われたことがありました笑
正直やばっ泣かしてしまったって思うしうざって思います。(まだまだ自分も幼いなと思います。)
しかし、自分も新人の時は自分の不甲斐なさに悔しくて情けなくて泣くことたくさんありました。
でも、その時指導してくれる先輩がいてくれたから今の自分があるとも思ってます。一緒に仕事していくうえでここだけは押さえて置いて欲しい、こうゆうところは大事にして欲しい、気づいて欲しいって思いもあって指導しています。何も言わずに自分がやってしまえばミスもないし、新人さんにうざがられるコトもない。でもそれは逆に優しさではないと思うんです。言ってくれるからこそ気付けることこともあるし、新人さんにも良いところが沢山あってその子なりに患者さんのことを考えて一生懸命動いてくれてる。新人さんを泣かせてしまう度に伝え方や指導の仕方を私達先輩ナースも学んでいかないといけないなぁって思います。一番は患者さんにいい看護を提供していくことですから。
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