新人の指導が難しいですが、どうしたらいいですか？
フリートーク
匿名さん
(4～10年目)
看護師4年目で、プリセプターになり指導を行わせて頂いております
その新人の方は、課題をだしても不足があったとしてもきちんとやってきてくれたり、メモもとったりとすごく真面目な方です
ですが、メモをとっているのに同じ内容を聞いてきたり(教えたのに、教えてもらってないと言われたこともあります)処置も説明したのに、間違えてしまったり(同じとこで)して、そのときは優しく指導して同じことをまた説明したりしています。
メモを書いているので、メモを開く時間もあげたり、同じとこでミスが多いのでわかりやすく図でまとめて紙にして渡したりとかもしていますが、成長が難しいです
本人は、そのことをすごく気にしていて
ポンコツで成長できない自分が、すごく嫌になると毎日仕事のあとへこむそうです
2ヶ月でそんな成長できたら、苦労しないこと説明していますが、すごく気にしてしまっています
どうしてあげたら、あまり気にせず自分のペースで仕事をしてゆっくり成長していけばよいと伝わりますか？
それとも、わたしのせいで悩ませてしまっているのでしょうか？
面談はちょこちょこやってはいて、それでその話がでてきて、毎回そのときに説明はしてはいます
フリートークのトピック
いま読まれている記事
今日の看護クイズ
本日の問題
◆解剖生理の問題◆血液に関して正しいものはどれでしょうか？
- 血液は体重の1/5を占める
- 酸素や栄養を届ける役割がある
- 血液の1/10を失うと生命の危険がある
- 血液の液体成分は血球である
5582人が挑戦！
解答してポイントをGET
コメント(全0件)
コメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。
ログイン / 新規登録