病棟業務がどうしても性に合わない
新卒３ヶ月で適応障害で退職
慢性期病棟へ転職しましたが１ヶ月も経たぬうちに泣きながら仕事行くようになって人工透析へ異動し６年半
やっぱり病棟もう一回行ってスキルアップしようと考え、別の病院も知りたいなと思ったこともあり透析を退職し地域包括と一般病床の病棟に行って3ヶ月目です
ですが複数人受け持つことがどうしても性に合わないようです。患者さんそれぞれの状態把握やケア、特別追われているという訳でもないですが、引っかかっています。
私自身もどうしてこんなに病棟業務が合わないのか困ってます。
前職透析でも透析室とNICUで成人病棟経験ないよという先輩、透析室だけの経験という方もおられたので、病棟にこだわるのももういいのかなと思い始めました。
できる限り続けた方が経験的には絶対良いのは承知なので頑張りますが、どこかのタイミングで面談で相談しよう・情報共有ですみたいな感じで上司に話そうとは思ってます
私と同じような方いますか？
周りにおられますか？
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本日の問題
◆フィジカルアセスメントの問題◆腋窩での正しい体温測定の方法はどれでしょうか？
- 測定前に汗を拭き取る
- 測定時に脇を少し開く
- 寝たきりの場合は服の上から測定する
- 入浴後に測定する
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お気楽一般社員12年目 / 救急外来 / 神奈川県
令和7
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| ¥ 293,600 | ¥ 15,201 | ¥ 71,000 | |
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| ¥ 28,000 | ¥ 0 | ¥ 64,199 | |
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| 5回 | 2交代制 | 3時間 | |
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| ¥ 472,000 | ¥ 1,736,000 | ¥ 7,400,000 | |
エデン7年目 / 介護老人保健施設 / 大阪府
令和8
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| ¥ 262,000 | ¥ 0 | ¥ 40,000 | |
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| ¥ 10,000 | ¥ 0 | ¥ 33,000 | |
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| 4回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 345,000 | ¥ 1,060,000 | ¥ 5,200,000 | |
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