出勤
前職でメンタルを崩し今の職場に入りましたが休む事が多くなってます。
上司から今後を含めて話し合いをするのですが、熱の上がり下がりがまだあり倦怠感と関節痛があります。上司からはインフル陽性でもマスクをしてれば大丈夫だから、と言われました。まだ熱も上下していて症状もある状態で出勤させることに疑問を感じてます。しかも病院で他の患者やスタッフがいて陽性でもマスクしてれば良いって…
さっさと話をしてクビにしたいってことですかね？メンタルも激落ちしてイライラや落ち込みが激しく何をするか分からず怖いです。
フリートークのトピック
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆フィジカルアセスメントの問題◆次のうち最も注意が必要な発熱はどれでしょうか？
- 38.8℃、顔色が赤く、発汗がある
- 37.8℃（入浴後）、元気で食欲がある
- 38.0℃、意識はしっかりしているが、寒気があり毛布を1枚追加した
- 38.6℃、皮膚は温かく、意識がもうろうとしている
9340人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
みー1年目 / 病棟 / 秋田県
令和7
12
22
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|---|---|---|---|
| ¥ 210,000 | ¥ 0 | ¥ 60,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 10,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 280,000 | ¥ 650,000 | ¥ 4,010,000 | |
地方公務員2年目 / 病棟 / 北海道
令和7
12
26
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|---|---|---|---|
| ¥ 262,000 | ¥ 20,000 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 27,000 | ¥ 0 | ¥ 12,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 371,000 | ¥ 1,150,000 | ¥ 5,602,000 | |
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