異動せずに現部署に留まりたい

こんばんは。閲覧頂きありがとうございます。異動についてご相談です。夜も眠れなくなるほどとても悩んでいるので辛口なコメントや攻撃的なコメントは控えていただけますと幸いです。

大学病院勤務ですが新卒で入職し今年で4年目になります。勤務する病院では基本的に3年目でプリセプター、4年目で夜勤リーダー、5年目で日勤リーダーが任せられます。昨年までの異動制度では日勤リーダーのできる5年目以上は異動対象になっていましたが、なぜ変わったのかはわかりませんが今年から3年目以上のスタッフが異動対象に変更となっています。正規職員である以上異動はつきものであることはわかっていますが、今まで日勤リーダーまでできるベテランしか異動したり異動してこられたりしていたので自分になったら怖いなとは思っていました。
私の病棟では例外で4年目でプリセプターと夜勤リーダーをはじめています。そのためプリセプティとの関係や夜勤リーダーの責任でかなり悩み、やっと最近２つの悩みから解放され、自分のスキルアップを意識するようになりました。
私事ですが家族が糖尿病を悪くして亡くなってしまったこともあり糖尿病の早期治療（教育入院や初期の指導）に興味があり現病棟に希望し入職しました。今年は資格を取得し資格を取得したスタッフとして専門的な支援が行えたらいいなと思い師長面談でも話していました。しかし先日全く希望していない病棟への異動が上から伝えられていると師長から伝えられました。
かなりショックでしたしスキルアップしようとした矢先、さらに日勤リーダーもできない自分が異動することへの不安感がとても強いです。また、全く興味のない分野への異動であること、新人との関係や夜勤リーダーの責任と重圧で心療内科にかかっており少し症状がよくなってきた段階で新しい環境にうつることは自分の症状がまたひどくなるのではないかという不安感が強く異動を伝えられてから不眠と焦燥感、異動のことを考えると涙が止まりません。
目指してきた夢を諦めなければならないのかという気持ちもあります。
場所によって異なるとは思いますが、大きめの病院で希望をしていない異動を告げられた方、断られた方の体験談やアドバイスが欲しいです。
異動を伝えられた時師長から結果を聞かせてと伝えられているため、次出勤した時に師長に、スキルアップをしたいことと夢のことを伝えせめて資格取得までは置いてもらいたいと直談判するつもりでいます。体調のことは脅しのようになるような気がするため今のところは伝えるべきではないのかなと思っています。

長くなってしまいすみません。
アドバイス頂けますと幸いです。