感情で動く職場
働きにくいです。
新人がミスすると詰められる
ベテランが同じミスをすると、あ〜あの人なら仕方ないと注意しない
インシデントも然り
新人がインシデント起こすとみんなの前で叱責し病むまで詰めるし夜勤回数や手当がつく業務を減らす
ベテランが同じインシデント起こすと、沈黙
もちろんインシデントにもならず
おかしくないですか？
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ぶっちゃけ…職場で誰に一番気を遣う？
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◆救急・集中治療の問題◆JPTECガイドブックでも紹介されている致死的外傷のゴロ合わせ「TAFな開緊、血をみるぞ」の「F」はなんでしょうか？
- フレイルチェスト
- 腹腔内出血
- 出血性ショック
- 緊張性気胸
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ゆきだるま3年目 / 病棟 / 石川県
令和7
09
07
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|---|---|---|---|
| ¥ 263,300 | ¥ 0 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 11,950 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 325,250 | ¥ 796,264 | ¥ 4,699,264 | |
M2年目 / 病棟 / 東京都
令和7
09
20
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|---|---|---|---|
| ¥ 250,000 | ¥ 31,000 | ¥ 70,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 79,000 | |
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| 6回 | 2交代制 | 12時間 | |
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| ¥ 430,000 | ¥ 840,000 | ¥ 6,000,000 | |
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