私だけに無視、イヤミ、わざと大きな音を立てる、聞こえるように悪口を言う
師長に相談しても、あの人はああいう人だからね、と
勤務がなるべくかぶらないようにしてくれてはいますが、
なんで私があいつのサンドバッグになるの？？
サンドバッグになるのに神経すり減らすより、患者さんに真摯に接したい
何人もその人のせいで辞めていき病棟も異動して、そいつにとって最後の砦
どうしたらいいですか
優しくしてくれなんて思いませんがせめて業務に支障がないようにとか、
新年早々挨拶無視は無いです
みなさんどう対応してます？
ちなみにこの会社に転職して一年にならない私の方が不利なんでしょうか
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆看護技術の問題◆観血的動脈圧測定で「波形がなまる」とは、どういう状態を指すでしょうか？
- 波形がなだらかになる
- 波形がシャープになる
- 波形が見えなくなる
- 波紋が使えるようになる
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もか11年目 / 病棟 / 愛知県
令和7
09
19
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| ¥ 15,000 | ¥ 0 | ¥ 16,200 | |
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| 9回 | 2交代制 | 2時間 | |
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| ¥ 398,000 | ¥ 1,024,000 | ¥ 5,800,000 | |
り5年目 / 介護老人保健施設 / 愛知県
令和7
11
18
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| ¥ 240,000 | ¥ 4,000 | ¥ 40,000 | |
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| ¥ 10,000 | ¥ 0 | ¥ 56,000 | |
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| 4回 | 2交代制 | 2時間 | |
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| ¥ 350,000 | ¥ 900,000 | ¥ 5,100,000 | |
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