異動するか迷っています

循環器内科、腎臓内科病棟2年目看護師です。
今年の6月くらいから仕事を辞めたい気持ちがありました。理由として、当時はペアになると自分が過緊張になってしまう先輩がいました。一年目の時のストレスや、自分でもわかっていないトラウマがあるのではないかと自負しています。過緊張になってしまうことで仕事が終わって家に帰った時に何も失敗してないし、怒られていないのに涙が止まらなかったり、次の日のシフトを見ないようにしていましたが、その先輩と一緒だったらどうしようと気にして眠れない日々があり、師長に相談し、ペアを控えていただく形をとりました。
そのあとは働くことはできてはいたのですが、私の働いている病棟がそもそも三月で産休、退職含めかなりの人数がいなくなり、4月以降も退職者が続き、毎日別の病棟からリリーフの方が受け持ちしていただかないと回らないような状況です。
私は看護は好きなんだと思います。患者さんのためにやってあげたい気持ちがあります。ですが人員不足からスタッフ全体に負担が増している状況です。その影響で何かやってあげたくても業務をこなすことで精一杯な自分がいるし、余裕がないから笑顔でいることもできないし、見守りが必要な患者や認知症にイライラしたりしてしまう自分がいます。

また、上記の先輩とは別の先輩で苦手な先輩がいます。その方は主任なのですが、お気に入りを作る人です。私はお気に入り外ですが、別にそれは構わないんです。仕事に私情を挟むような人で、自分のお気に入りではない人や嫌いな人？に受け持ちを重くつけたり、終わってない人を手伝わなかったり（お気に入りだけ，手伝う）、お気に入りを下の名前で呼ぶ等不平等なところがあります。平等が好きな私にとって本当に働きづらいし、お気に入りに対する対応を見ているだけで私も嫌な感情を思ってしまう自分が嫌になってしまうことがあります。

そんな中で本当はやめようとおもっていましたが、奨学金もありあと一年は続けることにしました。ただ、異動をしようか迷っています。異動するとしても興味があるところがないのと、循環器は割と好きな方なのでこのまま深めたい気持ちもありますが、上記の内容から耐えられる気がしないです。
でも師長に異動したいことは伝えていて、人間関係が理由で異動はできないと言われています。そのため、どう伝えたらいいのか、どこに行けばいいのかわからないです。自分の性格的には緩和ケアとかICUとか少ない受け持ちだけど、じっくり見れる方が嬉しいなって思います。
ただ緩和ケアはたぶん何年目からという条件があるのと、ICUはお局がたくさんいるのを知っているし勉強が嫌いな私にとってかなり苦労しそうだなって思います。
みなさんならどうしますか。これ以外にも今の病棟から離れたい理由はありますが‥