悩み
転職して数カ月が経ちました。少しずつ環境にも慣れ出来る事が増えていく一方で、先輩方の仕事に対する姿勢や他部署への配慮の無さ、協調性の無さが目に付くようになりもやもやしてしまいます。
他部署への応援も何かと理由をつけて嫌がる事が多く、私が行く事が多いにもかかわらず自部署で何かあると直ぐに呼び戻され他部署と自部署を往復する日々。
頼みやすいという理由から仕事を頼まれる事も多く、先輩の手があいていても仕事中の私に依頼してきたり、私の仕事が終わるまで患者を待たせている事も多々あります。
また、各部署や立場によって大変さや悩みも異なると思うのですが、みんなが自分の大変さばかりを主張し、また、自分の意見が正しいと押し通す事も多くその考え方にイライラしてしまいます。
みなさんはどう思いますか？
フリートークのトピック
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆救急・集中治療の問題◆ICU入室後、早期に栄養リスクスクリーニングを行う理由はどれでしょうか？
- 感染や創傷治癒の遅れを防ぐため
- 血圧を安定させるため
- 眠気や倦怠感の原因を調べるため
- 薬剤の血中濃度を予測するため
1493人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
杏6年目 / 病棟 / 大阪府
令和7
12
10
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|---|---|---|---|
| ¥ 233,500 | ¥ 50,000 | ¥ 40,000 | |
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| ¥ 27,000 | ¥ 0 | ¥ 46,832 | |
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| 4回 | 2交代制 | 20時間 | |
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| ¥ 397,332 | ¥ 1,108,839 | ¥ 5,876,823 | |
みーこ9年目 / 病棟 / 高知県
令和8
05
20
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|---|---|---|---|
| ¥ 217,200 | ¥ 0 | ¥ 85,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 4,000 | ¥ 40,950 | |
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| 6回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 347,150 | ¥ 607,036 | ¥ 4,772,836 | |
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