2年目での転職について

2025/06/06 13:58 2年目ナース

匿名さん (1年目ナース)

2年目終わり、3年目始まりの時期に転職することは可能でしょうか。
現在新卒から小児科病棟で勤務している看護師です。本来なら3年同じ病院で勤務してから転職することができれば勤務できる病院も増えると理解しており、私もそのつもりでいました。しかし、遠距離中の彼氏の意見で2年の終わりに自分の元に来てほしいと言われ今の私に転職はできるのか不安になって質問させていただきました。
私は小児科しか経験しておらず、2年目の段階ではリーダーやプリセプターも経験できないままでの転職になります。
引越し先の県には小児科単科の病棟もなく、全く成人病棟を経験したことのない私を雇ってもらえるか不安です。
また、外来勤務や小児科クリニックへの転職は可能だと思いますか？
もし、小児科で働いていて2年目で転職した方がいらっしゃったらご意見お聞きしたいです。

コメント(全6件)

001匿名さん (11年目以上)

全然大丈夫です。私は2年目で転職しました。転職時リーダーはした事ないけど、基礎の技術は習得している(採血など)のでと、急性期病院ですが重宝されましたよ。

2025/06/08 09:36

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002匿名さん (1年目ナース)

>001 匿名さんさん
>> 全然大丈夫です。私は2年目で転職しました。転職時リーダーはした事ないけど、基礎の技術は習得している(採血など)のでと、急性期病院ですが重宝されましたよ。

コメントありがとうございます。質問主です。
小児単科の病院のため採血経験もないのですがそれでも大丈夫なのでしょうか、やはり採血経験がないとそこの教育も1からになるため採用されづらいですかね、、

2025/06/08 12:52

返信

003匿名さん (4～10年目)

転職先の病院の教育体制どご自身の立ち回りによるかと思います。

私自身の経験でなくて申し訳ないのですが
・小児科出身の育休明けのスタッフ→フォロー者がおらず業務が回らずメンタルを病んで2日で欠勤(自分で電話できず家族が電話をしてくる状態)

・1年間小児科の経験があるがスタッフとの関係悪化により異動→異動当初は病んでいたが、新人さんと同じように丁寧にフォローしてもらいバリバリ働いている

・1年目で病棟がキツくて休職明けに外来に異動→退職

リーダーやプリセプターの経験よりも新しい部署での業務ができるかやスタッフとの関係が築けるかだと考えています。中途採用で戦力として期待されてしまうと当たりがキツかったりもあるので、採用担当から現場へしっかりとご自身の状態を伝えてもらえるようにすると働きやすいかもです。

2025/06/08 12:57

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004

コメント主により削除されました

2025/06/09 21:42

005匿名さん (11年目以上)

>002 匿名さんさん
>> >001 匿名さんさん
>> >> 全然大丈夫です。私は2年目で転職しました。転職時リーダーはした事ないけど、基礎の技術は習得している(採血など)のでと、急性期病院ですが重宝されましたよ。
>>
>> コメントありがとうございます。質問主です。
>> 小児単科の病院のため採血経験もないのですがそれでも大丈夫なのでしょうか、やはり採血経験がないとそこの教育も1からになるため採用されづらいですかね、、

私は大学病院からの転職で点滴の針刺したりしたことなかったですが(研修医がするので)、最初こそ戸惑いましたがすぐに慣れましたよ。挨拶しっかりして、教えてくださりありがとうのスタンスで頑張っていけば大丈夫だと思いますよ。

2025/06/09 21:47

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006匿名さん (11年目以上)

彼氏と自分のキャリア、どっちが大事？
こっちの事情も考慮せずに引っ越しを強要するような男、ろくなもんじゃないと思うよ。

2025/06/29 02:21

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