いよいよ人手不足が深刻になってきました
タイトル通りです。
元々人手不足ですが異動や退職が増えてさらに人手不足なのと3年目までの子達のフォローが外れず受け持ちが割り振れなくなってきました。メンバーの時は重症度が爆上がり、そこに緊急入院も取らなければならない、リーダーの時は9割のスタッフをフォローしなければならない時も出てきました。
負担だけがどんどん増えて最近仕事に行くのがしんどいです。
師長に伝えても頑張るしかないと言われてしまいます。
どこの病院も同じような状況なのでしょうか。
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本日の問題
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むぅ7年目 / その他 / 静岡県
令和8
02
07
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| ¥ 279,900 | ¥ 12,000 | ¥ 23,000 | |
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| ¥ 28,000 | ¥ 0 | ¥ 52,100 | |
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| 2回 | 2交代制 | 3時間 | |
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| ¥ 395,000 | ¥ 960,000 | ¥ 5,700,000 | |
ゆきだるま3年目 / 病棟 / 石川県
令和7
09
07
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|---|---|---|---|
| ¥ 263,300 | ¥ 0 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 11,950 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 325,250 | ¥ 796,264 | ¥ 4,699,264 | |
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