いよいよ人手不足が深刻になってきました
タイトル通りです。
元々人手不足ですが異動や退職が増えてさらに人手不足なのと3年目までの子達のフォローが外れず受け持ちが割り振れなくなってきました。メンバーの時は重症度が爆上がり、そこに緊急入院も取らなければならない、リーダーの時は9割のスタッフをフォローしなければならない時も出てきました。
負担だけがどんどん増えて最近仕事に行くのがしんどいです。
師長に伝えても頑張るしかないと言われてしまいます。
どこの病院も同じような状況なのでしょうか。
フリートークのトピック
いま読まれている記事
アンケート受付中
今の職場、あと何年いそう？
- 1年以内 18%
- 2～3年 42%
- 他の回答
- 投票数2359票
- 残り4日
あなたがほしいスーパーパワーは？
- ある（コメント欄へ） 59%
- 思い浮かばない 34%
- 他の回答
- 投票数2120票
- 残り6日
今日の看護クイズ
本日の問題
◆医療安全の問題◆「さっき見た血糖値が120だったから、めまいがあるって言ってるけど低血糖ではないだろう」と判断してしまうのは何バイアスでしょうか？
- アンカリングバイアス
- 利用可能性バイアス
- 正常性バイアス
- ハッスルバイアス
672人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
悠貴3年目 / 病棟 / 青森県
令和7
08
11
 |
 |
 |
 |
|---|---|---|---|
| ¥ 185,000 | ¥ 12,827 | ¥ 28,000 | |
 |
 |
 |
|
| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 18,200 | |
 |
 |
 |
 |
| 4回 | 2交代制 | 8時間 | |
 |
 |
 |
 |
| ¥ 244,027 | ¥ 462,500 | ¥ 3,390,824 | |
ゆん5年目 / 病棟 / 佐賀県
令和7
11
16
|
|
|
|
|---|---|---|---|
| ¥ 231,000 | ¥ 0 | ¥ 40,000 | |
|
|
|
|
| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 41,000 | |
|
|
|
|
| 3回 | 3交代制 | 0時間 | |
|
|
|
|
| ¥ 312,000 | ¥ 856,000 | ¥ 4,600,000 | |
9077人の年収・手当公開中！
給料明細を検索
コメント(全4件)
全コメント(4件)を見るコメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。
ログイン / 新規登録