ハラスメント と言われたが
訪問看護の管理者です。
看護師５人でやってます。
そのうちの1人の職員が私のハラスメント があったと、人事に相談し、私はショックで2週間ほど休みました。その間、人事が他の職員からの聞き取りをしました。
訴えた職員はハラスメントなのか認定をしてほしい、就業規則にのっとり私を処分してほしいと言っていましたが、なんの説明もなく、人事が私を職場に戻したら、訴えた職員が適応障害で休職しています。
私が訴えられた事は、個人面談の内容や今回のハラスメント 文が出されたことを、全職員に話をしてしまったことや、職員の家族写真を全職員ラインに勝手に載せてしまいました。
また個人面談で、他の職員の悪口や言われたくない家族情報を話してしまったことなど、他にも細々、人事に出された文書には書かれていました。
私は猛反省し、研修も受けていきたいと思っています。
ハラスメント とは認定はどちらとも出さない、処罰もないと上は言っていますが、私は今後も管理者を続けていけますか？
この部下ともうまくやっていければと思いますが、どうしたらいいでしょうか？
フリートークのトピック
いま読まれている記事
アンケート受付中
看護師業務のための「保険」加入してる？
- 加入している 28%
- 加入していない 62%
- 他の回答
- 投票数2511票
- 残り3日
看護師ベストパフォーマンス賞2025！
- 受賞しました 8%
- 惜しくも逃した… 13%
- 他の回答
- 投票数2296票
- 残り5日
今日の看護クイズ
本日の問題
◆脳・神経の問題◆脳手術後に頭蓋内圧亢進を最も疑うサインはどれでしょうか？
- 胸が痛い、冷や汗をかく
- 嘔気・嘔吐、意識が悪い、血圧が高く脈が遅い
- トイレが近くなる、口が乾く
- 足がむくむ、寝返りが少ない
4488人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
もち3年目 / 病棟 / 東京都
令和7
07
25
 |
 |
 |
 |
|---|---|---|---|
| ¥ 224,200 | ¥ 49,990 | ¥ 40,000 | |
 |
 |
 |
|
| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 102,000 | |
 |
 |
 |
 |
| 7回 | 3交代制 | 10時間 | |
 |
 |
 |
 |
| ¥ 416,190 | ¥ 5,720 | ¥ 5,000,000 | |
ね1年目 / 病棟 / 鹿児島県
令和7
09
25
|
|
|
|
|---|---|---|---|
| ¥ 150,800 | ¥ 0 | ¥ 52,000 | |
|
|
|
|
| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 37,200 | |
|
|
|
|
| 0回 | 2交代制 | 0時間 | |
|
|
|
|
| ¥ 240,000 | ¥ 300,000 | ¥ 3,180,000 | |
9079人の年収・手当公開中！
給料明細を検索
コメント(全2件)
全コメント(2件)を見るコメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。
ログイン / 新規登録