看護師2年目で2回目の転職をすべきか
現在内科の急性期病棟で働いていますが、数名の職員からの無視等のパワハラや人間関係がうまく行かず転職するか迷っています。
一つ目の職場も人間関係がうまく行かずに退職し、現職場も人員不足による多重業務が辛く病棟を一度移動させてもらい、今の病棟で働いています。
今の病院は教育制度がほぼ無いため人の入れ替わりが激しく、リーダー業務もベテランのみが行っており、夜勤もさせてもらえません。自分の能力の低さや人間関係の形成ができていないことも重々承知です。転職するか、3年目まで耐え抜くか迷っています。ご意見を頂きたいです。
2年目ナースのトピック
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◆脳・神経の問題◆てんかん発作時に看護師がまず行うべき対応はなんでしょうか？
- 手足を押さえて動かないようにする
- 舌を噛まないように口にタオルを入れる
- 安全確保のため周囲の物を片付ける
- 大声で話をかけ続ける
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杏6年目 / 病棟 / 大阪府
令和7
12
10
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|---|---|---|---|
| ¥ 233,500 | ¥ 50,000 | ¥ 40,000 | |
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| ¥ 27,000 | ¥ 0 | ¥ 46,832 | |
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| 4回 | 2交代制 | 20時間 | |
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| ¥ 397,332 | ¥ 1,108,839 | ¥ 5,876,823 | |
あち2年目 / 病棟 / 秋田県
令和7
08
04
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|---|---|---|---|
| ¥ 178,000 | ¥ 0 | ¥ 45,000 | |
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| ¥ 20,000 | ¥ 0 | ¥ 37,000 | |
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| 8回 | 3交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 280,000 | ¥ 700,000 | ¥ 4,060,000 | |
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コメント(全2件)
辛い状況ですね。
自分は現場を見ていないので状況は分かりませんが…
無視やパワハラは言語道断ですが、主さんが書かれている自分の能力の低さや人間関係の形成が上手くできてないというのが気になりました。
能力の低さがどの程度なのか分かりませんが、口ばかりだったり努力も見せない人だと主さんのような状況に陥るのは分かります。
そんな人を沢山見てきましたので。
辞めて心機一転もありですが、主さんが自覚している内容が本当なら、改善しないと次の職場に行っても同じことです。
何で前の職場や今の職場でも人間関係が上手くいかないのか、考えて対策してみてはどうでしょう？
私も転職経験がある看護師です。
私は消化器外科にいて主さんと似たような状況になり、最終的には師長から外来を勧められ転職を決意しました。
転職する前はこんなダメな自分が他では働けるのだろうか、他でも同じような状況になるのではないか、と不安な気持ちになってました。が、
結果として今は普通の中堅看護師になれてます。
要は環境です。もう一般科に行かない気持ちがあるのなら精神科看護師をお勧めします。
手当もついて、前のところより多く給料を頂けてます。
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