妊娠中の急変対応(通報)

2024/12/02 18:13 フリートーク

匿名さん (4～10年目)

先日の夜勤で患者が急変しました。
その日の夜勤メンバーは若めで、経験的に急変対応を率先してできるスタッフが私ともう1人の後輩しかいませんでした。(私がその日の夜勤で1番年上、リーダーはその後輩でした)
他のメンバーは急変に当たったことなし、あるいはやることが曖昧などであり、とにかくコードブルーをし、救急カートやDCなどは持ってこれるだろうと他メンバーには指示を出し、医師が来るまでその後輩と私で気道管理、胸骨圧迫を続けました。
その時は緊張により何も感じませんでしたが、落ち着いた頃から腹部の張りが強まり、しばらくして出血もしてしまいました。

なんとか夜勤を終え、即病院に行き異常はなかったのですが、今後も同じようなことが起きた時、激しい動きをすることに抵抗が出てしまい胸骨圧迫のタイミングが遅くなるなど患者の急変対応が遅れてしまうのではないかと不安になっています。

かといって、若いスタッフしかいない夜勤に妊婦を組ませるななどとも言えませんし、自分は妊娠してるから動けませんも理由にならないと思っています。

皆さん妊娠中、急変対応どうしていましたか？

コメント(全2件)

001匿名さん (4～10年目)

体調大丈夫ですか？
私は慢性期病棟勤務でほぼ寝たきり高齢者の患者ですが、妊娠中は体交や移乗、おむつ交換などの力仕事は免除してもらってました。
夜勤も免除してもらってました。
もちろん免除してもらってる分、他のできる仕事は率先してやっていました。(他のスタッフがオムツ交換をしている時にそのスタッフの受け持ち患者のバイタル測定や吸引、口腔ケア、サーフロー、点滴交換など)

私の体験ではなく、他の人から聞いた話なのですが、妊娠中に急変患者の胸骨圧迫をした看護師がいて、その人もその後出血し、流産してしまったそうです。

患者のことも大事ですが、やはり一番は自分とお腹の赤ちゃんではないでしょうか？少なくとも私はそうです。
もし何かあった時、絶対後悔するし辛い思いはしたくないです。
自分の人生ですし、自分のために働いてるのだから他人のために自分を犠牲にはしたくないです。

可能なら母性健康カードを書いてもらい、力仕事や夜勤を免除してもらってはどうでしょうか？

2024/12/04 11:01

002みゆ (4～10年目)

夜勤やらなきゃいいのでは。勤務中はどうしたって患者優先だし、でも自分の体も大切だし。それなら看護師してる以上、患者に100%になれないなら夜勤やめるしかないと思います。正直、一緒に組むスタッフにも気を遣わせるので。

2024/12/23 07:12

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