対応の違いについて
二年目職員です。
トラブルがあった人とは勤務の交代のとき、ある患者のバルーンバックが吊ってあるのがベッド柵の片側からもう片側に移っていてどういうこと？と指摘を受けました。その人は、特にトラブルがあったわけでもないのにわざわざ吊ってる向きを変える必要はあるのか？と言ってきたのですが、私の勤務の前日以前からその方向へ変わっていました。(因みに前日の受け持ちの人は管理職です)
私は別に陰茎が捻れたりしてるわけでもなく、どちらの向きでもいいのでは？と思いましたが、指摘していた人は何においても理由は？理由は？と聞いてくる人です。
しかも私が勝手に向きを変えたのでもないのにまるで私が悪者みたいに責めてきて、そこまで位置が気になるならご自身で元の方向に戻しては？と思ってしまいます。
私に注意してきた人は前日の受け持ちが管理職とわかったら「そうか、、」と言ったきり特に言及しませんでした。これは私がただ単にサンドバックにされただけでしょうか?年の浅い看護師は何を言われても仕方がないという風潮もありますが、対応の違いにどうしてもイライラしてしまいます。
愚痴のような内容ですみません。読んでいただいてありがとうございます
2年目ナースのトピック
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ゆきだるま3年目 / 病棟 / 石川県
令和7
09
07
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 11,950 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 325,250 | ¥ 796,264 | ¥ 4,699,264 | |
M2年目 / 病棟 / 東京都
令和7
09
20
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|---|---|---|---|
| ¥ 250,000 | ¥ 31,000 | ¥ 70,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 79,000 | |
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| 6回 | 2交代制 | 12時間 | |
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| ¥ 430,000 | ¥ 840,000 | ¥ 6,000,000 | |
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コメント(全2件)
共感です。そんなことがされたら同じ悩み持つかもしれません。毎回仕事入る前に流れ状況確認することは必要ですが、考えたことと変わっていく。我慢するかその職場の雰囲気に慣れるか時の答えだ。私こんなことも苦手のですぐやめてしまう。頑張って。
私も最近同じような事で悩んでいます。
あなたがお若い事だけが理由ではないと思います。相性が合わないとかもあると思います。
でも基本的に問題があるのはお相手なので、イライラしても当然です。
そういう事をする人は、どこにでもいるのですが、イライラを通り越してしまって、苦しくなったり、辛くなったりするなら、管理職の人に事実を伝えてもいいと思います。
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